کلوب مجازی بهداشت،ایمنی و محیط زیست ایران






http://www.hsecloob.ir/post/232

.: تماس با مدير سايت :.

hsecloob@gmail.com , farshadyari@yahoo.com

تماس با ما در تلگرام: heal30@ (فرشاد ياري)

https://telegram.me/hsecloob


.:: محل تبلیغات سایت ::.


درباره سایت

کلوب مجازی بهداشت،ایمنی و محیط زیست ایران محلی است برای جمع شدن ایده های تازه و نگرشهای نوین در زمینه HSE و کمک به توسعه آموزش و پیشرفت بهداشت ،ایمنی و محیط زیست ایرانیان-----------------------------فرشاد یاری - مدیر سایت
جستجو در مطالب سایت

جهت دسترسی سریع به مطلب مورد نظرتان ،عبارت مورد نظر را در کادر زیر وارد کرده و روی دکمه " جستجو " کلیک نمایید


موضوعات
اطلاعیه های مهم اطلاعیه های مهم
اطلاعیه های مهم سایت و انجمن اطلاعیه های مهم سایت و انجمن
استخدامی بهداشت،ایمنی و محیط زیست HSEاستخدامی بهداشت،ایمنی و محیط زیست HSE
آگهی های استخدامی دولتی و غیر دولتی آگهی های استخدامی دولتی و غیر دولتی
رزومه و مشخصات کارجویان HSEرزومه و مشخصات کارجویان HSE
بهداشت(بهداشت محیط و بهداشت حرفه ای)بهداشت(بهداشت محیط و بهداشت حرفه ای)
عوامل زیان آور شیمیاییعوامل زیان آور شیمیایی
عوامل زیان آور فیزیکی عوامل زیان آور فیزیکی
عوامل زیان آور بیولوژیکی عوامل زیان آور بیولوژیکی
عوامل ارگونومیکی و مهندسی انسانی عوامل ارگونومیکی و مهندسی انسانی
عوامل روانی و روانشناسی صنعتی عوامل روانی و روانشناسی صنعتی
سم شناسی شغلیسم شناسی شغلی
آموزش بهداشت آموزش بهداشت
بیماریهای شغلی و معاینات پزشکی بیماریهای شغلی و معاینات پزشکی
امداد و کمکهای اولیه امداد و کمکهای اولیه
وسایل حفاظت فردی PPE وسایل حفاظت فردی PPE
بهداشت عمومی و فردی بهداشت عمومی و فردی
بهداشت تغذیهبهداشت تغذیه
بهداشت اماکن بهداشت اماکن
مدیریت پسماند و دفع مواد زائد مدیریت پسماند و دفع مواد زائد
بهداشت آب و فاضلاب بهداشت آب و فاضلاب
آلودگی هوا آلودگی هوا
مبارزه با جانوران موذی مبارزه با جانوران موذی
ضد عفونی کننده ها و گندزداها ضد عفونی کننده ها و گندزداها
تجهیزات و وسایل اندازه گیری و ارزیابی تجهیزات و وسایل اندازه گیری و ارزیابی
 ایمنی ایمنی
ایمنی برق و الکتریسیته ایمنی برق و الکتریسیته
ایمنی عمومی و کلیات ایمنیایمنی عمومی و کلیات ایمنی
ایمنی حریق ،انفجار،آتش سوزی،تجهیزات و وسایل آتش نشانی ایمنی حریق ،انفجار،آتش سوزی،تجهیزات و وسایل آتش نشانی
ایمنی مواد شیمیایی و آزمایشگاهیایمنی مواد شیمیایی و آزمایشگاهی
برگه اطلاعات ایمنی مواد MSDSبرگه اطلاعات ایمنی مواد MSDS
حوادث شغلی و صنعتی حوادث شغلی و صنعتی
ایمنی مخازن و ظروف تحت فشار ایمنی مخازن و ظروف تحت فشار
ایمنی فرایند ایمنی فرایند
ایمنی سازه،ساختمان و معادن ایمنی سازه،ساختمان و معادن
ایمنی وسایل حمل و نقل ایمنی وسایل حمل و نقل
تکنیکهای ایمنی و مهندسی ایمنی تکنیکهای ایمنی و مهندسی ایمنی
وسایل و تجهیزات ایمنیوسایل و تجهیزات ایمنی
ایمنی حفاری و گودبرداری ایمنی حفاری و گودبرداری
ایمنی نردبان،داربست و کار در ارتفاع ایمنی نردبان،داربست و کار در ارتفاع
ایمنی جرثقال و تجهیزات باربرداریایمنی جرثقال و تجهیزات باربرداری
ایمنی ماشین آلات و ابزارها ایمنی ماشین آلات و ابزارها
ایمنی نفت،گاز و پتروشیمی ایمنی نفت،گاز و پتروشیمی
سیستم مجوز کار (Permit ) سیستم مجوز کار (Permit )
مدیریت بحران،شرایط اضطراری و پدافند غیرعامل مدیریت بحران،شرایط اضطراری و پدافند غیرعامل
 محیط زیست محیط زیست
آلودگی آب و منابع آبیآلودگی آب و منابع آبی
آلودگی خاک و محیط زیستآلودگی خاک و محیط زیست
آلودگی هوا و اتمسفر آلودگی هوا و اتمسفر
اثرات آلاینده های زیست محیطیاثرات آلاینده های زیست محیطی
مدیریت انرژی مدیریت انرژی
نرم افزار HSEنرم افزار HSE
نرم افزار بهداشت(حرفه ای و محیط)نرم افزار بهداشت(حرفه ای و محیط)
نرم افزار ایمنینرم افزار ایمنی
نرم افزار محیط زیستنرم افزار محیط زیست
نرم افزار متفرقه نرم افزار متفرقه
فیلم،کلیپ و انیمیش HSEفیلم،کلیپ و انیمیش HSE
فیلم،کلیپ و انیمیش HSEفیلم،کلیپ و انیمیش HSE
 بهداشت بهداشت
ایمنیایمنی
محیط زیست محیط زیست
متفرقه متفرقه
پوستر،پمفلت و عکس های HSEپوستر،پمفلت و عکس های HSE
بهداشتبهداشت
ایمنیایمنی
محیط زیست محیط زیست
کتابها و جزوات تخصصی HSEکتابها و جزوات تخصصی HSE
بهداشتبهداشت
ایمنیایمنی
محیط زیستمحیط زیست
کتب متفرقهکتب متفرقه
استاندارد،آئین نامه و دستورالعملهای HSEاستاندارد،آئین نامه و دستورالعملهای HSE
بهداشتبهداشت
ایمنیایمنی
محیط زیست محیط زیست
چک لیست های HSEچک لیست های HSE
چک لیست بهداشتچک لیست بهداشت
چک لیست ایمنی چک لیست ایمنی
چک لیست محیط زیست چک لیست محیط زیست
کتابهای زبان انگلیسی HSEکتابهای زبان انگلیسی HSE
فرهنگ لغت انگلیسی به فارسیفرهنگ لغت انگلیسی به فارسی
زبان انگلیسی بهداشتزبان انگلیسی بهداشت
زبان انگلیسی ایمنیزبان انگلیسی ایمنی
زبان انگلیسی محیط زیست زبان انگلیسی محیط زیست
زبان انگلیسی HSEزبان انگلیسی HSE
کنکور و تحصیلات تکمیلی HSEکنکور و تحصیلات تکمیلی HSE
 کارشناسی کارشناسی
کارشناسی ارشد کارشناسی ارشد
دکترای تخصصی دکترای تخصصی
 فرهنگ HSE فرهنگ HSE
 فرهنگ HSE فرهنگ HSE
 اقتصاد مبتنی بر HSE اقتصاد مبتنی بر HSE
 اقتصاد HSE اقتصاد HSE
HSE و شهرنشینیHSE و شهرنشینی
HSE و شهرنشینیHSE و شهرنشینی
همایش های  HSEهمایش های HSE
همایشهای ایمنی و آتش نشانی و بحرانهمایشهای ایمنی و آتش نشانی و بحران
همایشهای بهداشت حرفه ای همایشهای بهداشت حرفه ای
همایشهای بهداشت محیط و محیط زیستهمایشهای بهداشت محیط و محیط زیست
همایش های عام HSEهمایش های عام HSE
مطالب پربازدید
فرم گزارش حادثه

نسخه الکترونیکی کتاب جامع بهداشت عمومی (3 جلد)

لغات برگزيده‌ي زبان انگليسي وزارت بهداشت (زبان عمومي)

جزوات آموزشی مرکز تحقیقات و تعلیمات حفاظت فنی و بهداشت کار

فرم گزارش حادثه به سازمان تامین اجتماعی

پمفلت ایمنی - پمفلت بهداشتی - پمفلت بهداشت حرفه ای

پوستر نحوه استفاده از کپسول آتش نشانی

استخدام ایمنی و بهداشت حرفه ای

انواع سیستم اطفاء حریق اتوماتیک آبی (اسپرینکلر)

روشهای ارزیابی ریسک

فرم گزارش شبه حادثه به واحد ایمنی

کتاب اصول کمک های اولیه و احیاء

دستورالعمل های ایمنی وزارت نفت

پاورپوینت ایمنی حریق

انیمیشن های آموزشی ناپو NAPO

استانداردهای سازمان NFPA

مجموعه شعارهاي ايمني مورد استفاده در کارخانجات

فرمهای گزارش اندازه گیری صدا

پمفلت حمل دستی بار

ویژه نامه های بهداشت حرفه ای تهیه شده توسط مرکز بهداشت استان قم

تابلوی توضیحات لوزی خطر

انواع وسایل و لوازم حفاظت فردی PPE

3 آگهی استخدام جدید ایمنی و بهداشت حرفه ای-19تیر94

روش های تبلیغات شما در سایت

Almost all MSDSs for chemicals

نظرسنجي
شما در کدام زمینه از HSE شاغل و یا دانشجو هستید؟؟







راهنماهای استفاده از سایت و انجمن HSECLOOB




آخرین ارسال های انجمن
عنوان پاسخ بازدید توسط
آیا میدانستید: 4 1072 yaldaa
ایمنی راهبند 1 1036 tehranloole
تلنگر 2 687 fns4565
درخواست معرفی سایت 10 1404 ghorbanpour
سی ثانیه پای صحبت برایان دایسون 2 645 vahiddgn
عناوین روزهای هفتۀ سلامت 3 888 vahiddgn
فرمول قطعی استخدام شدن!!! 1 465 vahiddgn
شعار روز جهانی ایمنی وبهداشت حرفه ای در سال ۲۰۱۳ میلادی 2 708 vahiddgn
بانک اهدای سلولهای بنیادی 2 597 vahiddgn
ایمنی خطوط ریلی 1 697 kian2137
آشنایی با مدار چاپی مخصوص رشته الکترونیک 0 803 ranginkaman
لزوم استفاده بالابر خانگی چیست ؟ 0 813 ranginkaman
معنی اصطلاحات و جملات رایج انگلیسی ایمنی 3 4065 rad29
موارد مهم در خصوص طراحی و ساخت کابین کلایمر 0 815 adhami
کلاه ایمنی و نقش آن در کاهش تلفات انسانی در پروژه ها ساختمانی 0 854 adhami
۹ وسایل آلوده در منزل را بشناسید 0 860 admin-farshadyari
استخدام کارشناس HSE لیسانس بهداشت 0 1984 admin-farshadyari
استخدام کارشناس HSEدر شرکت معتبر صنایع غذایی 0 1407 admin-farshadyari
استخدام کارشناس HSE ​ در شرکت تولیدی معتبر 0 1132 admin-farshadyari
استخدام رییس hse در شرکت سن ایچ 0 1438 admin-farshadyari

 

مجموعه پرسش و پاسخ های در زمینه بازرسی کار ( سری چهارم )

 

31- در صورتی که دستگاه، تجهیزات و یا مکان خطرناکی به لحاظ موارد ایمنی و حفاظت فنی پلمپ گردد، تکلیف کارفرما در خصوص مزد کارگران چیست  ؟

به موجب تبصره 2 ماده 105 قانون کار کارفرما مکلف است در ایامی که به علت فوق کار تعطیل می شود مزد کارگران کارگاه را بپردازد .

32- در صورتی که کارگران در زمان کار خطری را تشخیص دهند و این احتمال وجود داشته که حادثه ای رخ بدهد چه بایستی کرد ؟

در مواردی که یک یا چند نفر از کارگران یا کارکنان واحدهای موضوع ماده 85 قانون کار احتمال وقوع حادثه یا بیماری ناشی از کار را در کارگاه یا واحد مربوطه پیش بینی نمایند می توانند مراتب را به کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار یا مقام مسئول اطلاع دهند و این امر نیز بایستی توسط فرد مطلع شده در دفتری که به همین منظور نگهداری می شود ثبت گردد و کارفرما یا نماینده قانونی وی می بایستی در خصوص رفع نقص خطر تشخیص داده شده اقدام نماید.

33- در خصوص آموزش موارد ایمنی در کارگاه روال کار چگونه است ؟

در این خصوص آیین نامه مرتبطی تحت عنوان "آیین نامه آموزش ایمنی کارفرمایان،کارگران و کارآموزان "تهیه و در تاریخ 3/12/88 به تصویب شورایعالی حفاظت فنی رسیده است که کارفرمایان می توانند در خصوص آموزش ایمنی با استناد به مفاد آن از طریق مراجع ذیصلاح اقدام نماید.

34- فردی را می خواهم به عنوان مسئول ایمنی و حفاظت فنی در کارگاهم جذب نمایم لطفاً در خصوص شرایط جذب و نحوه فعالیت مسئولین ایمنی در کارگاهی توضیح دهید ؟

به استناد تبصره 1 ماده 2 آیین نامه کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار،مسئول حفاظت فنی (در کارگاههای بالای 25 نفر)می بایستی ترجیحا" از فارغ التحصیلان رشته ایمنی و حفاظت فنی باشد و جذب مسئولین ایمنی در کارگاه ها حتماً می بایستی با کسب اطلاعات اولیه از اداره کار مل در خصوص مدرک  سابقه کار  توانایی و میزان ساعات حضوری وی در کارگاه اقدام نماید.

35- تکلیف کارفرما در مورد کارگری که به بیماری ناشی از کار مبتلا یا در معرض ابتلا  قرار دارد چیست ؟

به صراحت تبصره 1 ماده 92 قانون کار چنانچه با تشخیص شورای پزشکی نظر داده شود که فرد معاینه شده به بیماری ناشی از کار مبتلا یا در معرض ابتلا می باشد کارفرما و مسئولین مربوطه مکلفند کار او را بر اساس نظریه شورای پزشکی مذکور بدون کاهش حق السعی در قسمت مناسب دیگری تعیین نمایند . مراد از شورای پزشکی مذکور در تبصره 1 ماده 92 قانون کار که در حال حاضر کمیسیون پزشکی تامین اجتماعی می باشد .

36- حداقل سن برای اشتغال در کارگاههای مشمول قانون کار چند سال است ؟

با عنایت به موضوع ماده 79 قانون کار ،حداقل سن اشتغال به کار در کارگاههای مشمول قانون کار 15 سال تمام می باشد.لذا علاوه بر اینکه باید از ادامه اشتغال چنین افرادی جلوگیری شود ،افراد متخلف علاوه بر رفع تخلف و یا تادیه حقوق کارگر و یا هر دو به مجازاتهای موضوع ماده 176 قانون کار محکوم خواهند شد.

  37-منظور از ارجاع کار مناسب و سبک به کارگرانیکه دچار بیماری ناشی از کار شده اند چیست؟

کارگرانی که از طرف شورای پزشکی مورد معاینه قرار گرفته و مبتلا به بیماری ناشی از کار تشخیص و یا در معرض ابتلا باشند در این صورت کارفرما و مسئولین مربوطه مکلفند او را بر اساس نظریه شورای پزشکی مذکور بدون کاهش حق السعی در قسمت مناسب دیگری تعیین نماید و غیر از مورد اخیرالذکر پیش بینی توصیه ارجاع کار سبک نشده است .

38- آیادیوان عدالت اداری صلاحیت رسیدگی به احکام قطعی مراجع حل اختلاف را دارد ؟

دیوان عدالت اداری مرجع رسیدگی به اعتراضات و شکایات از آراء و تصمیمات قطعی مراجع حل اختلاف قانون کار منحصراً از حیث نقض قوانین و مقررات با آن ها (رسیدگی شکلی) بوده و لذا رسیدگی ماهوی به شکایات کارگران و کارفرمایان از حوزه صلاحیت دیوان خارج می باشد .

39- حد مجاز بار با دست و بدون استفاده از وسایل مکانیکی برای کارگران زن چقدر است ؟

1-بر اساس ماده 75 قانون کار انجام کارهای سخت و زیان آور و خطرناک و نیز حمل بار بیشتر از حد مجاز با دست و بدون استفاده از وسایل مکانیکی برای کارگران زن ممنوع است .

2-حد مجاز بار تعیین شده در آیین نامه حمل دستی بار که در تاریخ 5/3/89 به تصویب وزیر کار و اموراجتماعی رسیده برای کارگران زن 16 کیلوگرم و برای کارگران نوجوان و بالای 50 سال 10 کیلوگرم،بین 19-50 سال 16 کیلو گرم و حداکثر وزن بلند کردن بار در کارهای نشسته برای زنان نباید از 3 کیلو گرم بیشتر باشد.

3-بر اساس ماده 4 آیین نامه فوق الذکر، حمل دستی بار و بدون استفاده از وسایل مکانیکی اصولاً برای زنان در طول مدت بارداری و همچنین ده هفته پ از زایمان ممنوع می باشد .

40- در مورد کارگری که قبل از استخدام ، بیماری اعصاب داشته و در حین کار بیماری او مشخص گردیده است تکلیف چیست ؟

با عنایت به مفاد ماده 90 قانون تامین اجتماعی ،کارگران به هنگام استخدام باید مورد معاینه پزشکی قرار گیرند لذا اگر این معاینه و آزمایشات انجام نشود و بعداً معلوم شود که کارگر دچار بیماری اعصاب بوده است ، کارفرما باید آثار آن را تحمل نماید در چنین مواردی اگر بیماری مذکور مانع اشتغال کارگر بوده و با ادامه کار وی ممکن است  موجب وارد آمدن ضرر و زیان شود ، با توجه به این که کارگر به هنگام اشتغال این بیماری را بروز نداده است. مراجع صالحه می توانند به موضوع رسیدگی و رای  لازمه را صادر نمایند.





نویسنده : فرشاد یاری
تعداد مشاهده : 682 بار

 

Fire suppression systems for server rooms and data centres

Fire suppression systems for server rooms and data centres


Fire suppression systems for server rooms and data centres are essential to the server room itself. A fire suppression system will automatically extinguish a fire without the need of human intervention. Fire suppression systems for data centres must be suitable for clean air environments, as server rooms and data centres are mostly occupied by personnel.

The designs standards for Fire suppression systems for server rooms and data centres are carried out with strict guidelines, as the fire suppression agents used can be dangerous if not designed correctly.

Fires within these types of environments are suppressed in two different ways:- 

For download the complete file ,please click on the below link:

برای دریافت فایل اصلی روی لینک زیر کلیک بفرمایید

Fire suppression systems for server rooms and data centres

 






نویسنده : فرشاد یاری
تعداد مشاهده : 631 بار

سیستم اطفا حریق اتوماتیک  IG55

 

 

با از رده خارج شدن اطفا کننده های حریق گازی مانند CO2،Halon 1301 به دلیل اثر تخریبی آنها بر روی محیط زیست، گازهای بی اثر به عنوان جایگزین مناسبی برای این سیستم ها تبدیل شدند .

برای استفاده از این سیستم ها باید موارد زیر را در نظر گرفت : امنیت برای افراد،تجهیزات و محیط زیست که از نیازهای طبیعی اولیه هستند به علاوه ی تاثیر گذاری موثر ،پاکیزگی و درصد خسارت های جانبی.

 

حفظ زندگی:

علیرغم وجود سیستم های اعلام حریق و امکان تخلیه محیط  تحت حفاظت از افراد، پیش از اینکه سیستم اطفا حریق فعال شود ممکن است شرایطی غیر قابل پیش بینی رخ دهد که مانع تخلیه سریع گردد و اینجاست که اهمیت یک سیستم اطفا حریق ایمن برای فضاهایی که در معرض رفت و آمد افراد می باشند، نمود پیدا می کند. تقریبا تمام انواع حریق در سطح اکسیژن زیر 15%  مشتعل می شوند.

سیستم اطفا حریق IG55 با کاهش سطح اکسیژن به محدوده ی 12.5-10.5% (محدوده ای که برای تنفس انسان برای مدت ک.تاهی مناسب است.)

حریق را اطفا می کند. یکی از مزایای سیستم اطفا حریق IG55 این است که در هنگاه تخلیه مه تولید نمی کند. این امر افراد را جهت فرار و یا یافتن محل خروج یاری می نماید.

 

علاوه بر این گاز IG55 گازی غیر سمی بوده و از آن مهم تر این گاز به هیچ عنوان تجزیه نمی شود و برای تجهیزات خطر و خسارت ندارد. در حالیکه در هالوکربن ها مقدار قابل توجه و خطرناکی از هیدروژن فلوراید در زمان تماس با حریق تولید می گردید.

 

حفاظت از تجهیزات:

سیستم اطفا حریق IG55 سیستمی مناسب جهت حفاظت تجهیزات می باشد. بر این اساس IG55هیچ گونه افزایش حرارت ناگهانی تولید نمی کندکه منجر به خسارات به تجهیزات شود.

هیچ ماده ای دیگر هنگام برخورد با گرما و آتش از خود تولید نمی کند.   هیچ پسماندی از خود بجای نمی گذارد و بدون رنگ ،بدون بو و کاملا غیر رسانای الکتریکی می باشد. به همین دلایل است که سیستم اطفا حریق IG55 یک سیستم ایده آل برای حفاظت از مراکز اکترونیکی حساس با ارزش های بسیار بالا می باشد. IG55

همچنین برای حریق های کلاس B مربوط به مایعات قابل اشتعال و کلاس A مربوط به مواد جامد مانند چوب ، پارچه ، کاغذ و ... کاربرد دارد. گاز IG55 یک اطفا کننده ی دوستدار محیط زیست است که ترکیبی از گازهای معروف نیتروژن و آرگون می باشد که در هوایی که تنفس می کنیم نیز وجود دارند.

 در واقع گاز IG55 هیچ گونه تاثیر منفی بر روی محیط زیست نداشته و این بدین معنی است که : میزان تخریب لایه اوزون در آن صفر است. امکان تاثیر بر روی روند گرم شدن زمین صفر است.

ماندگاری در اتمسفر در آن صفر است. وقتی گاز IG55 تخلیه می گردد اجزای تشکیل دهنده آن به اتمسفر بازگشته و جزئی از آن می شوند و از آنجا که IG55 یک ترکیب شیمیایی نیست لذا هیچ گاه محدودیتی برای استفاده از آن در آینده نخواهد بود،در واقع شما باید هوا و تنفس زا ممنوع کنید تا بتوانبد IG55 را محدود نمایید.

 با در نظر گرفتن این نکته که استفاده از سیستم اطفای حریق CO2 ممنوع شده است سیستم اطفا حریقIG55   می تواند بدون هیچ محدودیت محیط زیستی مورد استفاده قرار گیرد.  

 

 طراحی و عملکرد سیستم :

طراحی و اجرای سیستم اطفا حریق IG55 بر اساس استاندارد NFPA2001 انجام گیرد. این سیستم یک سیستم از نوع TFT می باشد که به موجب آن میزان مشخصی از گاز در فضای سر بسته ی تحت پوشش جهت اطفا آتش تخلیه می شود.گاز IG55 در سیلندرهای تحت فشار با فشاری حدود 200 تا 300 بار نگهداری می شوند.

این سیستم قابلیت فعال شدن به صورت الکتریکال از طریق کنترل پنل و بصورت دستی از طریق شیر تخلیه و فشار گاز تخلیه شده از 200 بار به کمتر از 60 بار بعد از منیفولد کاهش می یابد.

طراحی این سیستم به گونه ای است که 95% گاز در مدت 60 ثانیه در فضای تحت حفاطت تخلیه می گردد. استفاده از چند مخزن نیز برای طراحی با فواصل زیاد امکان پذیر است . در صورت وجود نگرانی ،محل نگهداری مخازن می تواند دور ار منطقه ی خط قرار داشته باشد.

 

کاربرد های سیستم اطفا حریق گازی IG55

 

 : مراکز تلفن،مراکز ارتباطی، ایستگاه های مخابراتی ، موزه ها و کتابخانه ها ،دیتاسنتر ها،اتاق های کامپیوتر و برق،اتاق های سرور ، آزمایشگاه ها، داروخانه ها و صنایع دارویی.

منبع نوشته: http://tntgroup.ir/index.php/%D9%85%D8%AD%D8%B5%D9%88%D9%84%D8%A7%D8%AA-products/%D8%A7%D8%B7%D9%81%D8%A7%D8%A1-%D8%AD%D8%B1%DB%8C%D9%82/%D8%A7%D8%B7%D9%81%D8%A7-%D8%AD%D8%B1%DB%8C%D9%82-ig55.html
شرکت تارنمای طلایی




نویسنده : فرشاد یاری
تعداد مشاهده : 985 بار

 

« فراخوان شماره یک ستاد هماهنگی کشوری اجرای تفاهم نامه ایمنی  »

« ثبت نام از متقاضیان واجد شرایط شرکت در دوره های آموزشی تربیت مدرسین ایمنی ساختمان »

به موجب تفاهم نامه همکاری منعقده فی مابین معاونت روابط  کار وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی و سازمان نظام مهندسی ساختمان ، در زمینه ارتقای ایمنی و کاهش حوادث کارگاه های ساختمانی  و در راستای اجرایی سازی ماده 2 تفاهم نامه ، ستاد هماهنگی کشوری در نظر دارد  تا  در اسرع وقت  نسبت به شناسایی مهندسان عضو سازمان نظام مهندسی ساختمان ، که متقاضی ورود به دوره های تربیت مدرس ایمنی ساختمان هستند اقدام نماید تا پس از احراز صلاحیت واجدین شرایط ، برگزاری دوره های آماده سازی مدرسین ، بر اساس برنامه مرکز تحقیقات و تعلیمات حفاظت فنی و بهداشت کار در دستور کار قرار گیرد . بدیهی است پس از طی دوره های مربوطه و قبولی در آزمون های پایان دوره و اخذ تعهد آموزشی از افرادی که موفق به کسب حدنصاب های لازم شده اند ، «کارت صلاحیت تدریس در زمینه ایمنی ساختمان » صادر میگردد تا آموزش سایر مهندسان عضو سازمان های نظام مهندسی ساختمان استان ها از طریق این مدرسین و بر اساس دوره ها ، سرفصل های مصوب ، مجریان مورد تائید و تحت نظارت مرکز تحقیقات و تعلیمات حفاظت فنی و بهداشت کار  انجام شود.

 

لذا از کلیه متقاضیان دعوت می گردد حداکثر تا تاریخ شنبه 7 شهریور1394 بر اساس دستور العمل مربوطه ،  نسبت به تکمیل و ارسال فرم و مدارک و مستندات خواسته شده به آدرس پست الکترونیکیsafety.teachers.1394@gmail.comاقدام نمایند.



نویسنده : فرشاد یاری
تعداد مشاهده : 641 بار

 

مجموعه پرسش و پاسخ های در زمینه بازرسی کار ( سری سوم)

 

21- ابلاغیه رفع نواقص موجود در کارگاه را با مهلت زمانی دریافت نموده ام آیا در صورت عدم توانایی در رفع کلیه نواقص می توانم تقاضای تمدید مهلت نمایم ؟

بلی، با هماهنگی و تشخیص اداره کار محل می توان در رفع بعضی نواقص درخواست تمدید مهلت و بازه زمانی نمود.

22- مطابق بازرسی انجام گرفته از کارگاه چندین نقص ابلاغ شده است آیا برای رفع این نواقص اولیت بندی لازم است ؟

اولویت بندی در مواردی انجام می گیرد که دستگاهها و شرایط مختلفی در کارگاه دارای خطرات مختلفی بوده و هر کدام از این خطرات دارای شدت و احتمال وقوع متفاوتی باشند.در صورتیکه احتمال بروز یک حادثه ای دارای پیامد بیشتری باشدو بعبارتی دارای ریسک بالایی می باشد بایستی در اولویت رفع نقص و موارد حفاظتی قرار گیرد.حتی اگر نیاز باشد دستگاه و یا ماشین مورد نظر تا زمان رفع نقص متوقف گردد .

23-آیا برای کار با جرثقیل گواهینامه پایه یک کفایت می کند ؟

خیر، در کارگاه ها فقط رانندگان مجاز جرثقیل (دارای گواهینامه ویژه) و بازرسان و تعمیرکاران جرثقیل حق راندن جرثقیل دارند .

 

24- مسئولیت کارفرایان در قبال عملکرد ایمنی پیمانکاران چگونه است ؟

در مواردیکه کار از طریق مقاطعه انجام می یابد مقاطعه دهنده مکلف است قرارداد خود را با مقاطعه کار به نحوی منعقد نماید که در آن مقاطعه کار متعهد گردد که تمامی مقررات این قانون را در مورد کارکنان خود اعمال نماید.

25- در صورتی که در یک کارگاهی  تعداد پیمانکاران زیاد باشد مسئولیت هماهنگی و رعایت مقررات ایمنی چگونه است ؟

هرگاه کارفرما و یا پیمانکاراصلی با موافقت یکدیگر اجرای قسمت های مختلف عملیات را به پیمانکار یا پیمانکاران دیگر محول نمایند هر پیمانکار جزء در محدوده پیمان خود مسئول اجرای کلیه مقررات مرتبط بوده و کارفرما یا پیمانکار اصلی مسئول نظارت و ایجاد هماهنگی بین آن ها خواهد بود .

26-در کارگاهی کار می کنم کارفرما مرا بیمه ننموده ، چگونه باید احقاق حق کنم ؟

به استناد ماده 148 قانون کار ، کلیه کارفرمایان کارگاه های مشمول مکلفند براساس قانون تامین اجتماعی ، نسبت به بیمه نمودن کارگران واحد خود اقدام نمایند .درصورت تلف با مراجعه به تامین اجتماعی و سایر مراجع قانونی موردقابل پی گیری می باشد.

27- خسارتهای مالی و مجازاتهای کیفری تخلف از اجرای قانون کار چگونه متوجه کارفرما می باشد ؟

مراجع قضایی که مرجع رسیدگی به این امور هستند در درجه اول موظف به شناختن حقایق ، کشف حقوق اشخاص و تکالیف و مسئولیت های آن ها و بالاخره تامین عدالت است . در مواردی که تخلف از ناحیه اشخاص حقوقی باشد اجرت المثل کار انجام شده و طلب و خسارت باید از اموال شخص حقوقی پرداخت شود . ولی مسئولیت جرایم اعم از حبس ، جریمه نقدی و یا هر دو حالت متوجه مدیرعامل یا مدیرمسئول شخصیت حقوقی است که تخلف به دستور او انجام گرفته است و کیفر در باره مسئولین مذکور اجرا خواهد شد.

28-اگر کارگر خسارتی به کارگاه وارد کند آیا کارفرما می تواند از مزد وی کسر نماید ؟

بموجب حکم دادگاه چنانچه کارگر به کارفرمای خود مدیون باشد در قبال این دیون ، کارفرما تنها می تواند مازاد بر حداقل مزد را برداشت نماید . در هر حال این مبلغ نباید از یک چهارم کل مزد کارگر بیشتر باشد .

29- منظور از شورای پزشکی نام برده شده در تبصره یک ماده 92 قانون کار کدام شورا   است . آیا منظور همان کمیسیون های پزشکی سازمان تامین اجتماعی است ؟

بلی، منظور از شورای پزشکی موضوع تبصره یک ماده 92 همان کمیسیون پزشکی مستقر در صندوق تامین اجتماعی می باشد .

30- به استناد کدامیک از مواد  قانونی، کارفرما در حادثه ناشی از کار مقصر شناخته     می شود ؟

 

به استنادماده 12قانون مسئولیت مدنی ،کارفرمایانی که مشمول قانون کار هستند مسئول جبران خساراتی می باشند که از طرف کارکنان اداری و یا کارگران آنان در حین انجام کار یا به مناسبت آن وارد شده است مگر این که محرز شود تمام احتیاط هایی که اوضاع و احوال قضیه ایجاب می نموده به عمل آورده و یا این که اگر احتیاط های مزبور را به عمل می آورند باز هم جلوگیری از ورود زیان مقدور نمی بود





نویسنده : فرشاد یاری
تعداد مشاهده : 732 بار

 

مجموعه آیین نامه های جدید ایمنی،حفاظت فنی و بهداشت کار

 

1-آیین نامه حفاظت و بهداشت عمومی در کارگاهها

2- آیین نامه و مقررات حفاظتی ساختمان کارگاهها

3- آیین نامه حفاظتی وسایل حمل و نقل و جابجا کردن مواد و اشیاء در کارگاهها

4- آیین نامه تاسیس مراکز بهداشت کار در کارگاهها

5- آیین نامه کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار

6- آیین نامه مشاورین فنی و خدمات ایمنی

7- آیین نامه وسایل حفاظت فردی

8- آیین نامه کارهای سخت و زیان آور

9- آیین نامه اجرایی کارهای سخت و زیان آور

10- دستورالعمل اجرایی کارهای سخت و زیان آور

11- آیین نامه حفاظت در مقابل خطرات وسایل انتقال نیرو

12- آیین نامه حفاظتی تاسیسات الکتریکی در کارگاهها

13- آیین نامه ایمنی کار روی خطوط و تجهیزات برق دار

14- آیین نامه ایمنی سیستم اتصال به زمین ( ارتینگ)

15- آیین نامه پیشگیری و مبارزه با آتش سوزی در کارگاهها

16- آیین نامه حفاظتی مواد خطرناک و مواد قابل اشتعال و مواد قابل انفجار

17- آیین نامه حفاظتی صنایع چوب

18- آیین نامه حفاظتی ماشین های سنگ زنی

19-آیین نامه و مقررات حفاظت در ریخته گری ، آهنگری و جوشکاری

20- آیین نامه ایمنی ماشین های افزار

21- آیین نامه ایمنی دستگاههای مخلوط کن و همزن در کارگاهها

22- آیین نامه و مقررات حفاظتی در ماشین های کنگاسور ، خردکن و آسیاب

23- آیین نامه حفاظت حمل و نقل ، ذخیره سازی و توزیع گاز مایع

24- آیین نامه و مقررات حفاظت در مقابل خطر پرتوهای یونساز

25- آیین نامه حفاظتی مولد بخار و دیگ های آبگرم

26- آیین نامه و مقررات حفاظتی پرس ها ( پرسکاری سرد فلزات )

27- آیین نامه حفاظتی پرس های تزریقی ( پلاستیک و دایکاست )

28- آیین نامه و مقررات حفاظتی حفر چاههای دستی

29- آیین نامه ایمن معادن

30- آیین نامه حفاظت فنی و بهداشت در کار کشاورزی مربوط به مصرف سموم دفع آفات نباتی

31- آیین نامه حفاظتی کارگاههای ساختمانی

32- آیین نامه ایمنی مخازن آب و استخرها

33- آیین نامه علایم ایمنی در کارگاهها

34- آیین نامه عمومی ایمنی در تعمیرگاههای وسایط نقلیه

35- آیین نامه ایمنی در آزمایشگاهها

36- آیین نامه ایمنی ماشین ها و ادوات کشاورزی

37- آیین نامه ماشین های لیفتراک

38- آیین نامه ایمنی در صنایع شیشه

39- آیین نامه ایمنی تصفیه خانه های آب و فاضلاب

40- آیین نامه حفاظتی کار با سموم دفع آفات در کارگاهها

41- آیین نامه آموزش ایمنی کارفرمایان ، کارگران و کارآموزان

42- آیین نامه ایمنی امور پیمانکاری

43- آیین نامه حفاظتی حمل دستی بار

44- آیین نامه ایمنی جوشکاری و برشکاری گرم

45- آیین نامه ایمنی کار در صنایع چاپ





نویسنده : فرشاد یاری
تعداد مشاهده : 2993 بار

 

مجموعه پرسش و پاسخ های در زمینه بازرسی کار ( سری دوم)

 

11-نحوه شناسایی بازرسان کار توسط کارفرمایان چگونه می باشد ؟

به استناد ماده 100 قانون کار کلیه بازرسان کار ، دارای کارت ویژه با امضاء وزیر کار و اموراجتماعی هستند که هنگام بازرسی باید همراه آنها باشد و در صورت تقاضای مقامات رسمی یا مسئولین کارگاه بایستی ارائه شود .

12-بازرس کار از کارگاه من بازدید کرده و ابلاغیه ای برای من صادر نموده برای رفع این نواقص چگونه و از چه کسانی می توانم کمک بگیرم ؟

از مقررات ، دستورالعمل ها و آئین نامه های مربوط به مصوبات شورایعالی حفاظت فنی ،و همچنین از اساتید دانشگاه ،متخصصین امر و مشاورین ذیصلاح می توان در جهت رفع نواقص استفاده نمود .

13- بازرس کار از کارگاه اینجانب بازرسی و برای اجرای موضوع ماده 87 قانون کار نقشه های ساختمانی را درخواست نموده و بنده را مکلف به پرداخت مبلغی بحساب دولت نموده است لطفاً بیشتر توضیح دهید ؟

اشخاص حقیقی و حقوقی که بخواهند کارگاه جدیدی احداث نمایند و یا کارگاه های موجود را توسعه دهند ، مکلفند بدواً برنامه کار و نقشه های ساختمانی و طرح های مورد نظر را از لحاظ پیش بینی در امر حفاظت فنی و بهداشت کار برای اظهارنظر و تائید به وزارت کار و اموراجتماعی(ادارات اجرایی) ارسال دارند . ادارت اجرایی نیز موظف است با دریافت مدارک از جمله دریافت مبلغی بر اساس مصوبه هیئت وزیران نظرات خود را ظرف مدت یک ماه اعلام نماید بهره برداری از کارگاه های مزبور منوط به رعایت مقررات حفاظتی و بهداشتی خواهد بود .

14-آیا بازرسان کار میتوانند دستگاه خطرناک و یا قسمتی از کارگاه را تعطیل نمایند ؟

هر گاه در حین بازرسی به تشخیص بازرس کار یا کارشناس بهداشت حرفه ای احتمال وقوع حادثه و یا بروز خطر در کارگاه داده شود . بازرس کار یا کارشناس بهداشت حرفه ای مکلف هستند مراتب را  فوراً و کتباً به کارفرما یا نماینده او و نیز به رئیس مستقیم اطلاع دهند و از طریق اداره مربوطه از دادگستری محل تقاضای قرار تعطیل و لاک و مهر تمام یا قسمتی از کارگاه را نماید .

15-آیا بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار می توانند در مورد پرونده های که قبلاً در مورد آن ها اظهارنظر کرده اند در مراجع حل اختلاف شرکت کنند ؟

بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار نمی توانند در تصمیم گیری مراجع حل اختلاف نسبت به پرونده هایی که قبلاً به عنوان بازرس در مورد آن ها اظهارنظر کرده اند شرکت کنند.

16- حدود وظایف اداره بازرسی کار چیست ؟

مطابق ماده 96 قانون کار، به منظور اجرای صحیح قانون و ضوابط حفاظت فنی اداره کل بازرسی وزارت کار و اموراجتماعی با وظایف ذیل تشکیل می شود :

 الف  نظارت بر اجرای مقررات ناظر بر شرایط کار به ویژه مقررات حمایتی مربوط به کارهای سخت و زیان آور و خطرناک، مدت کار، مزد، رفاه کارگر،اشتغال زنان و کارگران نوجوان

 ب  نظارت بر اجرای صحیح مقررات قانون کار و آیین نامه ها و دستورالعمل های مربوط به حفاظت فنی

 ج- آموزش مسائل مربوط به حفاظت فنی و راهنمایی کارگران ، کارفرمایان و کلیه افرادی که در معرض صدمات و ضایعات ناشی از حوادث و خطرات ناشی از کار قرار دارند

 د- بررسی و تحقیق پیرامون اشکالات ناشی از اجرای مقررات حفاظت فنی و تهیه پیشنهاد لازم جهت اصلاح میزان و دستورالعمل های مربوط به موارد مذکور مناسب با تحولات و پیشرفت های تکنولوژی

 هـ - رسیدگی به حوادث ناشی از کار در کارگاه های مشمول و تجزیه و تحلیل عمومی و آماری این گونه موارد به منظور پیشگیری از حوادث .

17- نحوه ورود بازرسان کار به کارگاه ها چگونه می باشد ؟

بازرسان کار در حدود وظایف خویش حق دارند بدون اطلاع قبلی در هر موقع از شبانه روز به موسسات مشمول ماده 85 قانون کار وارد شده و به بازرسی بپردازند و نیز می توانند به دفاتر و مدارک مربوطه در موسسه مراجعه و در صورت لزوم از تمام یا قسمتی از آن ها رونوشت تحصیل نمایند . بازرسی از کارگاهها به صورت مستمر، همراه با تذکر اشکالات و معایب و نواقص و در صورت لزوم تقاضای تعقیب متخلفان در مراجع صالحه انجام می گیرد .

18- نحوه ورود بازرسان کار به کارگاههای خانوادگی چگونه می باشد ؟

ورود بازرسان کار به کارگاههای خانوادگی منوط به اجازه کتبی دادستان محل خواهد بود.

19- در صورت ممانعت از ورود بازرسان کار و ایجاد اختلال در امر بازرسی توسط کارفرما و یا نمایندگان قانونی وی نحوه برخورد چگونه خواهد بود ؟

کارفرمایان و دیگر کسانی که مانع ورود بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار به کارگاه های مشمول قانون کار گردند و یا مانع انجام وظیفه ایشان شوند یا از دادن اطلاعات و مدارک لازم به آنان خودداری نمایند حسب مورد به مجازات های مقرر در قانون محکوم خواهند شد .

20- در صورتی که کارفرما نواقص ابلاغیه بازرسی کار را مرتفع ننماید نحوه برخورد چگونه است ؟

متخلفان از تکالیف مقرر در قانون کار حسب مورد با توجه به شرایط و امکانات خاطی و مراتب جرم بر اساس اعلام تخلف و رای دادگاه به مجازات حبس یا جریمه نقدی و یا هر دو محکوم خواهند شد.




نویسنده : فرشاد یاری
تعداد مشاهده : 724 بار

 

مجموعه پرسش و پاسخ های در زمینه بازرسی کار ( سری اول )

 

1 - چه کارگاه هایی مشمول بازرسی کار در خصوص مسایل ایمنی و حفاظت فنی می باشند؟

تمامی کارگاه های مشمول قانون کار(حتی کارگاههای خانوادگی) در خصوص مباحث ایمنی و حفاظت فنی بایستی مورد بازرسی قرار گیرند.

2-سالانه چند دست لباس کار به کارگران مشمول قانون کار تعلق می گیرد و منظور از لباس کار چه نوع لباسی می باشد ؟

به استناد ماده 61 آئین نامه حفاظت و بهداشت عمومی در کارگاه ها ، کارفرما موظف است در سال دو دست لباس کار مجاناً در اختیار کارگر بگذارد ، لباس کار باید متناسب با نوع کار باشد و طوری تهیه شود که کارگر بتواند به راحتی وظایف خود را انجام دهد و موجب بروز حادثه نگردد .

3- کارمند بخش اداری کارگاه هستم آیا کارفرما مکلف به دادن لباس کار می باشد ؟

به کلیه مشمولین قانون کار در هر سال دو دست لباس کار متناسب با نوع کار تعلق می گیرد .

4- در صورتیکه کارفرما به جای لباس کار به کارگران پول آن را پرداخت نماید آیا این رویه درست است ؟

در صورتی که کارفرمایی بجهت اجرای موضوع ماده 61 آیین نامه حفاظت و بهداشت عمومی در کارگاهها پول لباس ار را به کارگران پرداخت نماید بایستی اطمینان حاصل نماید که لباس کار خریدای شده و نوع آن متناسب با کار بوده و حتماً در کارگاه مورد استفاده قرار گیرد .

5- نوع و نحوه تحویل وسایل حفاظت فردی به کارگران چگونه می باشد ؟

باستناد ماده یک آیین نامه وسایل حفاظت فردی ،مصوب شورایعالی حفاظت فنی ،بمنظور انتخاب وسایل حفاظت فردی متناسب با نوع کار ،کارفرما مکلف به شناسایی و ارزیابی شرایط محیط کار برای تشخیص و کنترل خطرت و همچنین باستناد ماده دو آیین نامه بایستی وسایل حفاظت فردی متناسب با نوع مخاطرات احتمالی و محیط کار را به تعداد تهیه و بصورت رایگان در اختیار کارگران قرار دهد.

6- کارفرمای کارگاه به جهت وجود سرو صدا در کارگاه به تعداد کارگران گوشی خریداری و تحویل می دهد آیا این رویه درست است ؟

خیر، تعیین نوع گوشی و تهیه و تحویل آن بایستی بر اساس نتایج حاصل ازاندازه گیری و آنالیز میزان صدای موجود در کارگاه باشد.

7- در صورتی که کارگری از پوشیدن لباس کار و یا استفاده از وسایل حفاظت فردی خودداری نمود تکلیف چیست ؟

کارفرما بایستی بر نحوه استفاده از وسایل حفاظت فردی نظارت نماید و در صورتی که کارگری از پوشیدن و یا استفاده از آن ها استنکاف کرد موضوع از طریق کمیته مراجع حل اختلاف قابل پی گیری می باشد .

8-آیا کارگران در خصوص رعایت مقررات ایمنی در کارگاه  وظیفه ای به عهده دارند ؟

بلی، به استناد شق دوم ماده 91 قانون کار،کارگران ملزم به استفاده و نگهداری از وسایل حفاظتی و بهداشتی و اجرای دستورالعمل های مربوطه می باشند .

9-کارفرمای شرکتی هستم تمام وسایل حفاظت فردی را برای کارگران تهیه نموده و به آن ها تحویل و آموزش داده ام اما آن ها رعایت نمی کنند تکلیف چیست ؟

چنانچه کارفرما یا مدیران واحدهای موضوع ماده 85 قانون کار برای حفاظت فنی و بهداشت کار وسایل و امکانات لازم را در اختیار کارگر قرار داده باشند و کارگر با وجود آموزشهای لازم و تذکرات قبلی بدون توجه به دستورالعمل و مقررات موجود از آنها استفاده ننماید کارفرما مسئولیتی نخواهد داشت درصورت بروز اختلاف،رای مراجع حل اختلاف نافذ خواهد بود.

10- تائید وسایل حفاظت فردی توسط چه مرجعی انجام می گیرد ؟

کلیه اشخاص حقیقی یا حقوقی  که بخواهند لوازم حفاظت فنی و بهداشت را وارد و یا تولید کنند باید مشخصات وسایل را حسب مورد همراه با نمونه های آن به وزارت کار و اموراجتماعی و وزارت هداشت درمان و آموزش پزشکی ارسال دارند و پس از تائید به ساخت یا وارد کردن این وسایل اقدام نمایند 





نویسنده : فرشاد یاری
تعداد مشاهده : 716 بار

 

 




نویسنده : فرشاد یاری
تعداد مشاهده : 685 بار

 

کتابچه کلیات و مبانی آتش نشانی

 

جهت دانلود این کتاب/ کتابچه روی عبارت زیر کلیک بفرمایید

 

کتابچه کلیات و مبانی آتش نشانی

 




نویسنده : فرشاد یاری
تعداد مشاهده : 1141 بار
جدیدترین مطالب سایت
کانال تلگرام HSECLOOB
یک میلیون بازدید !!!
دوره ارزیابی ریسک دکتر محمد فام
چگونه حوادث حین کار را ضربه فنی کنیم؟
نصب خاموش کنندههای دستی
فوم (کف ) آتش نشانی
نخستین همایش ملی: توسعه سلامت، ایمنی و محیط زیست در حوزه اماکن تفریحی، ورزشی، مذهبی و فرهنگی شهر با
سیستم های هشدار دهنده حریق مسکونی
سومین نمایشگاه بین المللی HSE
نكات حائز اهميت در طراحى ساختمان با ضوابط آتشنشانى
آشنایی با انواع خاموش کننده دستی
چهارمین همایش و نمایشگاه سالانه استاندارد و ایمنی جرثقیل ها، لیفتراک ها، تجهیزات باربرداری و صنایع وابسته
نمونه برداری هوای محیط کار
استخدام جهت شیفت دوم
خطر کم شنوایی در محیط های صنعتی
اولين كنفرانس مديريت مخاطرات در معادن و فضاهای زيرزمينی
کارشناسی ارشد
مدیریت ایمنی فرآیند (Process Safety Management)
ششمین همایش ملی مهندسی ایمنی و مدیریت HSE
صدا، شنوايي سنجي و روشهاي سنجش آن
ایمنی و بهداشت حرفه ای در بیمارستان
80 نکته ايمنی کار با جرثقيل
ایمنی لیفتراک
دستورالعمل ایمنی دیگ های بخار
بازرسی و ایمنی سیم بکسل
استخدام
روش قرائت جدول بار جرثقیل
مجموعه پرسش و پاسخ های در زمینه بازرسی کار ( سری آخر )
مجموعه پرسش و پاسخ های در زمینه بازرسی کار ( سری ششم )
مجموعه پرسش و پاسخ های در زمینه بازرسی کار ( سری پنجم )

تعداد صفحات : 32


:: همایش های تحت حمایت ما ::


-------------------------------------


-------------------------------------


اطلاعات کاربری


نام کاربری :
رمز عبور :

در صورت فراموشی رمز عبور جهت بازیابی مجدد آن اینجا را کلیک کنید

.: در صورتی که هنوز عضو سایت یا انجمن نشده اید در عرض چند ثانیه از طریق فرم زیر عضو سایت شود

عضویت سریع

نام کاربری :
رمز عبور :
تکرار رمز :
ایمیل :
نام اصلی :
کد امنیتی : * کد امنیتیبارگزاری مجدد
آمار سایت
آمار مطالب
کل مطالب : 318
کل نظرات : 76
آمار کاربران
افراد آنلاین : 3
تعداد اعضا : 7709

کاربران آنلاین

.: مشخصات سیستم عامل شما:

آِ ی پی : 54.81.15.11
مرورگر :
سیستم عامل :

آمار بازدید
بازدید امروز : 847
باردید دیروز : 1,669
گوگل امروز : 0
گوگل دیروز : 8
بازدید هفته : 2,516
بازدید ماه : 11,564
بازدید سال : 134,988
بازدید کلی : 1,677,221

------------------------------------------

.:: نمایش رتبه سایت ::.

تبادل لینک هوشمند
تبادل لینک هوشمند : برای تبادل لینک ابتدا مارا با عنوان .: HSECloob :. وآدرس http://hsecloob.ir لینک نمایید سپس مشخصات لینک خود را در زیر نوشته . در صورت وجود لینک ما در سایت شما لینکتان به طور خودکار در سایت ما قرار میگیرد.

عنوان :
آدرس :
کد : کد امنیتیبارگزاری مجدد
لینک دوستان
انجمن hse
پایگاه ایمنی در صنعت
مرکز آموزش HSE جنوب کشور
انجمن علمی تخصصی بهداشت حرفه ای دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی ایلام
خاطرات تنهایی
مهندسی ایمنی
دانشجویان پزشکی سنندج
شهر سالم ساوه
ARGAآموزشگاه تخصصی بهداشت حرفه ای
محیط زیست شهرستان خاتم
پیک محیط زیست سبز
محیط زیست افغانستان
انجمن ارزیابی محیط زیست ایران
دیده بان محیط زیست ایران
صنایع - ایمنی صنعتی
مباحث مختلف در ايمني برق
ایمنی زمینی فرودگاه
Persian safety
کلینیک بهداشت محیط
مهندسی بهداشت محیط
بهداشت محیط ورودی 90 بوشهر
بهداشت محیط ورودی 90
شهر سالم ساوه
مهندسی بهداشت محیط دانشگاه تهران و ایران
مهندسی بهداشت محیط 89 کرمان
بهداشت محیط زیست
بهداشت محیط بهارستان
مهندسی بهداشت محیط
بهداشت محیط بندرعباس
مهندسی بهداشت محیط
ایمنی و بهداشت محیط زیست
سایت بهداشت محیط ایران
وبلاگ اختصاصی دانشجویان بهداشت محیط
BOOK HEALTH & NUTRITION
IOHA
ايمنی و بهداشت حرفه ای
بهداشت حرفه ای - ایمنی و ارگونومی
بهداشت حرفه ای جلال
وبلاگ وحيد حسين پور
انجمن ارگونومي پارس
بهداشت حرفه ای اراک
حفاظت-ایمنی-بهداشت حرفه ای
مهندسی بهداشت حرفه ای (رنجبر -ملاحسینی)
سلامت محور توسعه پايدار
صنایع-ایمنی صنعتی
نرم افزار هاي ايمني و بهداشت حرفه اي
وبلاگ ياسر جليل پور
HSE-hse
ايمني و بهداشت حرفه اي ايران
مهندسی بهداشت حرفه ای و امورHSE
ایمنی و بهداشت حرفه ای مشهد
مهندسی بهداشت حرفه ای
HSE
واحد بهداشت حرفه اي شهرستان مباركه
Occupational Health & Safety
بهداشت حرفه اي كاشان - مشهد
ایمنی و بهداشت کار
سلامت محیط و کار اهواز
ايمني و بهداشت حرفه اي
خانه سلامت
نقش ایمنی و بهداشت در صنعت
مدیریت بهداشت ایمنی و محیط زیست
بهداشت حرفه ای صومعه
ایمنی و بهداشت حرفه ای - OHSAS
کار ایمن
ایرانیان hse
بهداشت حرفه ای شبستر
ارگونومی فلاح
بهداشت حرفه ای البرز
بهداشت ،ایمنی و محیط زیست ایران
بهداشت حرفه ای یزد
ایمنی و بهداشت حرفه ای ماهشهر
ایمنی و بهداشت حرفه ای -حوادث
انجمن علمی بهداشت کار ایران
پترونت
بهداشت،ایمنی و محیط زیست علیجانیان
hse کریمی
ایمنی،بهداشت و محیط زیست مجابی
سلامت شاغلین
ایمنی و بهداشت حرفه ای مشهد
سیستم مدیریت ایمنی،بهداشت و محیط زیست
بهداشت،ایمنی و محیط زیست آمل
بهداشت حرفه ای ساوه
انجمن hseforum
پايگاه اينترنتي ايمني
بهداشت حرفه ای کرمانشاه
ارسال لینک
امکانات جانبی سایت

.:: سایتهای مرتبط ::.






------------------------------------------

.:: تاریخ شمسی ::.

------------------------------------------

.:: وضعیت آب و هوا ::.

------------------------------------------

.:: آپلود فایل ::.

آپلود نامحدود عکس و فایل

آپلود فایل