ایمنی






http://www.hsecloob.ir/post/232

.: در صورت آنلاین بودن مدیریت سایت در یاهو مسنجر با یاهو آی دی farshadyari به صورت مستقیم با مدیریت گفتگو کنید :.


.: تماس با مدیریت سایت و انجمن :.

hsecloob@gmail.com , farshadyari@yahoo.com

تماس با ما در تلگرام: kambadenn@ (لطفاً ابتدا خود را معرفی کنید.)

www.facebook.com/hsecloob


.:: محل تبلیغات سایت ::.


درباره سایت

کلوب مجازی بهداشت،ایمنی و محیط زیست ایران محلی است برای جمع شدن ایده های تازه و نگرشهای نوین در زمینه HSE و کمک به توسعه آموزش و پیشرفت بهداشت ،ایمنی و محیط زیست ایرانیان-----------------------------فرشاد یاری - مدیر سایت
جستجو در مطالب سایت

جهت دسترسی سریع به مطلب مورد نظرتان ،عبارت مورد نظر را در کادر زیر وارد کرده و روی دکمه " جستجو " کلیک نمایید


موضوعات
اطلاعیه های مهم اطلاعیه های مهم
اطلاعیه های مهم سایت و انجمن اطلاعیه های مهم سایت و انجمن
استخدامی بهداشت،ایمنی و محیط زیست HSEاستخدامی بهداشت،ایمنی و محیط زیست HSE
آگهی های استخدامی دولتی و غیر دولتی آگهی های استخدامی دولتی و غیر دولتی
رزومه و مشخصات کارجویان HSEرزومه و مشخصات کارجویان HSE
بهداشت(بهداشت محیط و بهداشت حرفه ای)بهداشت(بهداشت محیط و بهداشت حرفه ای)
عوامل زیان آور شیمیاییعوامل زیان آور شیمیایی
عوامل زیان آور فیزیکی عوامل زیان آور فیزیکی
عوامل زیان آور بیولوژیکی عوامل زیان آور بیولوژیکی
عوامل ارگونومیکی و مهندسی انسانی عوامل ارگونومیکی و مهندسی انسانی
عوامل روانی و روانشناسی صنعتی عوامل روانی و روانشناسی صنعتی
سم شناسی شغلیسم شناسی شغلی
آموزش بهداشت آموزش بهداشت
بیماریهای شغلی و معاینات پزشکی بیماریهای شغلی و معاینات پزشکی
امداد و کمکهای اولیه امداد و کمکهای اولیه
وسایل حفاظت فردی PPE وسایل حفاظت فردی PPE
بهداشت عمومی و فردی بهداشت عمومی و فردی
بهداشت تغذیهبهداشت تغذیه
بهداشت اماکن بهداشت اماکن
مدیریت پسماند و دفع مواد زائد مدیریت پسماند و دفع مواد زائد
بهداشت آب و فاضلاب بهداشت آب و فاضلاب
آلودگی هوا آلودگی هوا
مبارزه با جانوران موذی مبارزه با جانوران موذی
ضد عفونی کننده ها و گندزداها ضد عفونی کننده ها و گندزداها
تجهیزات و وسایل اندازه گیری و ارزیابی تجهیزات و وسایل اندازه گیری و ارزیابی
 ایمنی ایمنی
ایمنی برق و الکتریسیته ایمنی برق و الکتریسیته
ایمنی عمومی و کلیات ایمنیایمنی عمومی و کلیات ایمنی
ایمنی حریق ،انفجار،آتش سوزی،تجهیزات و وسایل آتش نشانی ایمنی حریق ،انفجار،آتش سوزی،تجهیزات و وسایل آتش نشانی
ایمنی مواد شیمیایی و آزمایشگاهیایمنی مواد شیمیایی و آزمایشگاهی
برگه اطلاعات ایمنی مواد MSDSبرگه اطلاعات ایمنی مواد MSDS
حوادث شغلی و صنعتی حوادث شغلی و صنعتی
ایمنی مخازن و ظروف تحت فشار ایمنی مخازن و ظروف تحت فشار
ایمنی فرایند ایمنی فرایند
ایمنی سازه،ساختمان و معادن ایمنی سازه،ساختمان و معادن
ایمنی وسایل حمل و نقل ایمنی وسایل حمل و نقل
تکنیکهای ایمنی و مهندسی ایمنی تکنیکهای ایمنی و مهندسی ایمنی
وسایل و تجهیزات ایمنیوسایل و تجهیزات ایمنی
ایمنی حفاری و گودبرداری ایمنی حفاری و گودبرداری
ایمنی نردبان،داربست و کار در ارتفاع ایمنی نردبان،داربست و کار در ارتفاع
ایمنی جرثقال و تجهیزات باربرداریایمنی جرثقال و تجهیزات باربرداری
ایمنی ماشین آلات و ابزارها ایمنی ماشین آلات و ابزارها
ایمنی نفت،گاز و پتروشیمی ایمنی نفت،گاز و پتروشیمی
سیستم مجوز کار (Permit ) سیستم مجوز کار (Permit )
مدیریت بحران،شرایط اضطراری و پدافند غیرعامل مدیریت بحران،شرایط اضطراری و پدافند غیرعامل
 محیط زیست محیط زیست
آلودگی آب و منابع آبیآلودگی آب و منابع آبی
آلودگی خاک و محیط زیستآلودگی خاک و محیط زیست
آلودگی هوا و اتمسفر آلودگی هوا و اتمسفر
اثرات آلاینده های زیست محیطیاثرات آلاینده های زیست محیطی
مدیریت انرژی مدیریت انرژی
نرم افزار HSEنرم افزار HSE
نرم افزار بهداشت(حرفه ای و محیط)نرم افزار بهداشت(حرفه ای و محیط)
نرم افزار ایمنینرم افزار ایمنی
نرم افزار محیط زیستنرم افزار محیط زیست
نرم افزار متفرقه نرم افزار متفرقه
فیلم،کلیپ و انیمیش HSEفیلم،کلیپ و انیمیش HSE
فیلم،کلیپ و انیمیش HSEفیلم،کلیپ و انیمیش HSE
 بهداشت بهداشت
ایمنیایمنی
محیط زیست محیط زیست
متفرقه متفرقه
پوستر،پمفلت و عکس های HSEپوستر،پمفلت و عکس های HSE
بهداشتبهداشت
ایمنیایمنی
محیط زیست محیط زیست
کتابها و جزوات تخصصی HSEکتابها و جزوات تخصصی HSE
بهداشتبهداشت
ایمنیایمنی
محیط زیستمحیط زیست
کتب متفرقهکتب متفرقه
استاندارد،آئین نامه و دستورالعملهای HSEاستاندارد،آئین نامه و دستورالعملهای HSE
بهداشتبهداشت
ایمنیایمنی
محیط زیست محیط زیست
چک لیست های HSEچک لیست های HSE
چک لیست بهداشتچک لیست بهداشت
چک لیست ایمنی چک لیست ایمنی
چک لیست محیط زیست چک لیست محیط زیست
کتابهای زبان انگلیسی HSEکتابهای زبان انگلیسی HSE
فرهنگ لغت انگلیسی به فارسیفرهنگ لغت انگلیسی به فارسی
زبان انگلیسی بهداشتزبان انگلیسی بهداشت
زبان انگلیسی ایمنیزبان انگلیسی ایمنی
زبان انگلیسی محیط زیست زبان انگلیسی محیط زیست
زبان انگلیسی HSEزبان انگلیسی HSE
کنکور و تحصیلات تکمیلی HSEکنکور و تحصیلات تکمیلی HSE
 کارشناسی کارشناسی
کارشناسی ارشد کارشناسی ارشد
دکترای تخصصی دکترای تخصصی
 فرهنگ HSE فرهنگ HSE
 فرهنگ HSE فرهنگ HSE
 اقتصاد مبتنی بر HSE اقتصاد مبتنی بر HSE
 اقتصاد HSE اقتصاد HSE
HSE و شهرنشینیHSE و شهرنشینی
HSE و شهرنشینیHSE و شهرنشینی
همایش های  HSEهمایش های HSE
همایشهای ایمنی و آتش نشانی و بحرانهمایشهای ایمنی و آتش نشانی و بحران
همایشهای بهداشت حرفه ای همایشهای بهداشت حرفه ای
همایشهای بهداشت محیط و محیط زیستهمایشهای بهداشت محیط و محیط زیست
همایش های عام HSEهمایش های عام HSE
مطالب پربازدید
لغات برگزيده‌ي زبان انگليسي وزارت بهداشت (زبان عمومي)

فرم گزارش حادثه

نسخه الکترونیکی کتاب جامع بهداشت عمومی (3 جلد)

جزوات آموزشی مرکز تحقیقات و تعلیمات حفاظت فنی و بهداشت کار

استخدام ایمنی و بهداشت حرفه ای

انواع سیستم اطفاء حریق اتوماتیک آبی (اسپرینکلر)

فرم گزارش حادثه به سازمان تامین اجتماعی

پمفلت ایمنی - پمفلت بهداشتی - پمفلت بهداشت حرفه ای

پوستر نحوه استفاده از کپسول آتش نشانی

روشهای ارزیابی ریسک

دستورالعمل های ایمنی وزارت نفت

استانداردهای سازمان NFPA

انیمیشن های آموزشی ناپو NAPO

کتاب اصول کمک های اولیه و احیاء

فرم گزارش شبه حادثه به واحد ایمنی

مجموعه شعارهاي ايمني مورد استفاده در کارخانجات

پاورپوینت ایمنی حریق

پمفلت حمل دستی بار

تابلوی توضیحات لوزی خطر

جزوه سم شناسی دکتر نقاب

3 آگهی استخدام جدید ایمنی و بهداشت حرفه ای-19تیر94

پاور پوینت کمربند ایمنی

ویژه نامه های بهداشت حرفه ای تهیه شده توسط مرکز بهداشت استان قم

Almost all MSDSs for chemicals

جزوه ایمنی حریق

نظرسنجي
شما در کدام زمینه از HSE شاغل و یا دانشجو هستید؟؟







راهنماهای استفاده از سایت و انجمن HSECLOOB




آخرین ارسال های انجمن
عنوان پاسخ بازدید توسط
درخواست معرفی سایت 6 892 sel_bl
آیا میدانستید: 3 690 majid051
بانک اهدای سلولهای بنیادی 1 424 muhammadx
ایمنی خطوط ریلی 1 477 kian2137
تلنگر 1 452 fns4565
آشنایی با مدار چاپی مخصوص رشته الکترونیک 0 620 ranginkaman
ایمنی راهبند 0 764 fns4565
لزوم استفاده بالابر خانگی چیست ؟ 0 571 ranginkaman
معنی اصطلاحات و جملات رایج انگلیسی ایمنی 3 3372 rad29
موارد مهم در خصوص طراحی و ساخت کابین کلایمر 0 599 adhami
کلاه ایمنی و نقش آن در کاهش تلفات انسانی در پروژه ها ساختمانی 0 643 adhami
۹ وسایل آلوده در منزل را بشناسید 0 641 admin-farshadyari
استخدام کارشناس HSE لیسانس بهداشت 0 1785 admin-farshadyari
استخدام کارشناس HSEدر شرکت معتبر صنایع غذایی 0 1190 admin-farshadyari
استخدام کارشناس HSE ​ در شرکت تولیدی معتبر 0 958 admin-farshadyari
استخدام رییس hse در شرکت سن ایچ 0 1210 admin-farshadyari
استخدام کادر فنی در شرکت مهندسین مشاور 0 1033 admin-farshadyari
استخدام کارشناس HSE در شرکت معتبر فعال 0 880 admin-farshadyari
استخدام تکنیسین HSE 0 962 admin-farshadyari
استخدام متخصص بهداشت حرفه ای 0 1030 admin-farshadyari

چهارمین همایش و نمایشگاه سالانه استاندارد و ایمنی جرثقیل ها، لیفتراک ها، تجهیزات باربرداری و صنایع وابسته در تاریخ۳ شهریور ۱۳۹۵ تا ۴ شهریور ۱۳۹۵ توسط بازرسی فنی جرثقیل و مرکز اموزش های حرفه ای هیرسا کیفیت و تحت حمایت سیویلیکا در شهر تهران برگزار می شود.با توجه به اینکه این همایش به صورت رسمی برگزار می گردد، کلیه مقالات این کنفرانس در پایگاه سیویلیکا و نیز کنسرسیوم محتوای ملی نمایه خواهد شد و شما می توانید با اطمینان کامل، مقالات خود را در این همایش ارائه نموده و از امتیازات علمی ارائه مقاله کنفرانس با دریافت گواهی کنفرانس استفاده نمایید.

 

برگزار کننده: بازرسی فنی جرثقیل و مرکز اموزش های حرفه ای هیرسا کیفیت
سایر برگزار کنندگان: تحت حمایت سیویلیکا
شهر برگزاری: تهران

چهارمین همایش و نمایشگاه تاورکرین ها-جرثقیل های برجی جرثقیل های سقفی و دروازه ای و جرثقیل های ماشینی-متحرک لیفتراک ها و بالابرها و صنایع وابسته همچون فروشندگان و واردکنندگان سیم بکسل، تابلو های برق جرثقیل ، فروشندگان و وارد کنندگان شگل، تسمه ، زنجیر کمک بالابری و..در تاریخ شهریورماه 1395 برگزار می گردد.

همچنین در این همایش، مدعوینی از سازمان های نظارتی، همچون نظام مهندسی ساختمان، سازمان استاندارد، شهرداری،شورای شهر، سازمان اتش نشانی حضور دارند.

اهداف همایش :

-افزایش سطح استاندارد های ایمنی و بازرسی فنی جرثقیل ها و صنعت حمل و انتقال بار "لیفتینگ"
-بررسی حوادث سالانه در سطح بافت شهری و شهرداری های سراسر کشور و بافت های صنعتی
-بررسی راهکار ها و روش های  کشور های پیشرفته

محورهای همایش : 

-استانداردهای قبل از نصب وبهره برداری، در زمان استفاده أولیه ، بعد از بهره برداری و دوره ایی
-تعمیرات و نگهداری
-اپراتوری و ریگری
-ایمنی و پدافند غیرعامل HSE
-حوادث و بحران ها
-مدارک فنی و دفترچه های راهنما
-استاندارد های طراحی و ساخت
-ایمنی و آتش نشانی




نویسنده : 021moshaver
تعداد مشاهده : 719 بار

 

مجموعه پرسش و پاسخ های در زمینه بازرسی کار ( سری آخر )

61رسیدگی به تصمیمات و مصوبات کدام دستگاه ها و ارگان های دولتی از شمول صلاحیت و اختیارات  دیوان عدالت اداری خارج می باشد؟

تصمیمات و آراء دادگاه ها و سایر مراجع قضایی دادگستری و نظامی و دادگاه های انتظامی قضات دادگستری و نیروهای مسلح قابل شکایت در دیوان عدالت اداری نمی باشد .

62در صورت استنکاف سازمان ها، ادارات ، هیات ها و ماموران دولتی طرف شکایت از اجرای مفاد آراء شعب دیوان ، حکم چه می باشد؟

در صورت استنکاف شخص یا مرجع محکوم علیه از اجرای مفاد رای صادره ، شعبه صادرکننده رای به درخواست محکوم له موضوع را به ریاست دیوان منعکس می نماید، ریاست دیوان یا معاون او مراتب را جهت اجرا به یکی از دادرسان واحد اجرای احکام ارجاع می نماید که حکم مربوطه انفصال خدمات دولتی تا پنج سال و جبران خسارت وارده می باشد .

63در صورت تشخیص شعب دیوان عدالت اداری به ادای توضیحات از ناحیه دستگاه دولتی در صورت استنکاف حکم  چگونه است ؟

در صورت عدم حضور بدون عذر موجه به جهت ادای توضیحات به شعب دیوان عدالت اداری،  حکم جلب یا انفصال موقت از خدمات دولتی به مدت یک ماه تا یک سال می باشد .

64- حسب ارجاع و درخواست شعب دیون عدالت اداری به مطالبه اسناد و پرونده های مربوطه از دستگاه های دولتی، سقف زمانی ارسال مستندات چه مدت می باشد؟

دستگاه های مورد نظر مکلفند ظرف یک ماه از تاریخ ابلاغ نسبت به ارائه اسناد، مدارک و پرونده های مورد مطالبه اقدام نمایند .

65- هزینه ریالی ابطال رای در شعب دیوان و شعبه تشخیص چقدر می باشد؟

50،000 ریال در شعب دیوان و 100،000 ریال در شعبه تشخیص می باشد .

66- نحوه دادرسی اجرای احکام چگونه می باشد ؟

الف) احضار مسئول مربوطه و اخذ تعهد بر اجرای حکم یا جلب رضایت محکوم له در مدت معین .

ب) دستور توقیف حساب بانکی محکوم علیه و برداشت از آن به میزان مبلغ حکم در صورتی که حکم یک سال پس از ابلاغ اجرا نشده باشد .

ج) دستور توقیف و ضبط اموال شخص متخلف به درخواست ذینفع بر طبق مقررات قانون آئین دادرسی دادگاه های عمومی و انقلاب

67- در مواردی که مصوبات هیات دولت و مصوبه هیات عمومی دیوان عدالت اداری در مورد خاص وجود دارد کدام مصوبه لازم الاجرا است؟

مصوبات هیات عمومی دیوان عدالت اداری لازم الاجرا است .

68- مرجع حل اختلاف در صلاحیت بین شعب دیوان و سایر مراجع قضایی کدام نهاد یا ارگان قضایی می باشد؟

 

دیوان عالی کشور .




نویسنده : فرشاد یاری
تعداد مشاهده : 727 بار

 

مجموعه پرسش و پاسخ های در زمینه بازرسی کار ( سری ششم )

 

51برای یک مشتری در کارگاه اینجانب حادثه ایی رخ داده است آیا مقصر شناخته می شوم ؟

حسب دستور مقام قضایی با لحاظ نمودن نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل علل وقوع حادثه، مسئولیت بروز حادثه در کارگاه به نسبت میزان قصور افراد دخیل در حادثه تعیین و اعلام خواهد شد .

52- آیا بازرس کار می تواند حوادث متفرقه که د رخارج از کارگاه رخ داده است (نظیر انفجر کپسول از در یک منزل مسکونی) را بررسی نماید ؟

بلی،حسب دستور مرجع قضایی بازرس کار بعنوان کارشناس از محل بازدید انجام خواهد داد.

53-کارگر شرکت پیمانکاری هستم و دچار حادثه ناشی از کار شده ام با عنایت به اینکه حقوقم را از پیمانکار می گیرم و بیمه شده کارگاه اصلی هستم از چه کسی بایستی شکایت کنم؟

با عنایت به موضوع ماده 2 قانون کار کارگر کسی است که به هر عنوان در مقابل دریافت حقوق به درخواست کارفرما کار می کند لذا ملاک تشخیص احرازرابطه کارگری وکارفرمای می باشد.

 54آیا دیوان عدالت اداری در استان های کشور دارای شعب می باشد ؟

خیر فقط در تهران مستقر می باشد .

55نحوه ارائه درخواست شکوائیه به دیوان عدالت اداری چگونه می باشد؟

نحوه ارائه درخواست شکوائیه در دیوان عدالت اداری مستلزم تنظیم و ارائه دادخواست می باشد که می بایست بر روی برگه های مخصوص دادخواست نوشته شود و همچنین تصاویر مصدق کلیه مدارک و مستندات ، به تعداد طرف دعوی به علاوه یک نسخه می باشد و مشمول پرداخت هزینه دادرسی به مبلغ 50،000 ریال در شعب دیوان و مبلغ 100،000 ریال در شعبه تشخیص می باشد .

56دیوان عدالت اداری چه شکایات و اعتراضاتی رامورد بررسی قرارمیدهد ؟

اف) رسیدگی به شکایات و تظلمات و اعتراضات اشخاص حقیقی یا حقوقی از تصمیمات و اقدامات واحدهای دولتی اعم از وزارتخانه ها و سازمان ها و موسسات و شرکت های دولتی و شهرداری ها و تشکیلات و نهادهای اقلابی و موسسات وابسته به آن ها .

ب) رسیدگی به شکایات و تظلمات و اعتراضات اشخاص حقیقی یا حقوقی از تصمیمات و اقدامات ماموران واحدهای مذکور در بند (الف) در امور راجع به وظایف آن ها .

ج) رسیدگی به اعتراضات و شکایات از آراء و تصمیمات قطعی دادگاه های اداری، هیات های بازرسی و کمیسیون هایی مانند کمیسیون های مالیاتی، شورای کارگاه ، هیات حل اختلاف کارگر و کارفرما، کمیسیون موضوع ماده 100 قانون شهرداری ها ، کمیسیون موضوع ماده 56 قانون حفاظت و بهره برداری از جنگل ها و منابع طبیعی از حیث نقض قوانین و مقررات و مخالفت با   آن ها .

د) رسیدگی به شکایات قضات و مشمولین قانون استخدام کشوری و سایر مستخدمان واحدها و موسسات واحدهای مذکور در بند(الف) و مستخدمان موسساتی که شمول این قانون نسبت به  آن ها محتاج ذکر نام است اعم از لشکری و کشوری از حیث تضییع حقوق استخدامی .

57حسب قانون جدید دیوان عدالت اداری اصدار آراء قطعی دیوان چند مرحله ی باشد؟

حسب قانون جدید دیوان عدالت اداری مورخ 25/9/85 مجمع تشخیص مصلحت نظام، هر شعبه دارای یک رئیس و دو مستشار خواهدبود ملاک در اصدار رای نظر اکثریت بوده و آراء صادره یک مرحله ای و قطعی می باشد .

58- نحوه رسیدگی به دادخواست ها در دیوان عدالت اداری چگونه است ؟

دادخواست واصله توسط ریاست دیوان به یکی از شعب ارجاع می شود، دفتر شعبه یک نسخه از دادخواست و ضمایم آن را به طرف شکایت ابلاغ می نماید و طرف شکایت موظف است ظرف یک ماه از تاریخ ابلاغ نسبت به ارسال پاسخ اقدام نماید .

59حسب قانون جدید دیون عدالت اداری در صورتی که بعد از اصدار رای قطعی،  شاکی با ارائه مدارک و مستندات جدید اعتراض به مفاد رای صادره داشته باشد چه مراحلی را می تواند انجام دهد؟

می تواند با ارائه مدارک جدید به شعبه صادرکننده رای، تقاضای اعاده دادرسی نماید، شعبه خارج از نوبت به موضوع رسیدگی می کند و در صورت موجه بودن ، دستور توقف اجرای رای صادر می گردد و در صورت تائید ریاست دیوان مراتب به جهت بررسی به شعبه تشخیص ارجاع می گردد .

60نحوه ارجاع اعتراضات شکات به شعبه تشخیص دیوان عدالت اداری چگونه است؟

 

در صورتی که حداقل یکی از دو قاضی یا دو قاضی از سه قاضی صادرکننده رای متوجه اشتباه شکلی یا ماهوی در رسیدگی شوند ضمن اعلام نظر مستند و مستدل مکتوب، پرونده را جهت ارجاع به شعبه تشخیص، به دفتر ریاست دیوان ارسال می نمایند .





نویسنده : فرشاد یاری
تعداد مشاهده : 554 بار

 

مجموعه پرسش و پاسخ های در زمینه بازرسی کار ( سری پنجم )

 

41- فرق بین کارفرما با مالک یا صاحب کار و مجری یا پیمانکار از لحاظ قانون کار وآئین نامه های ایمنی چیست ؟

ا-براساس ماده3 قانونکار:کارفرما شخصی است حقیقی یا حقوقی که کارگر به درخواست او در مقابل دریافت حق السعی کار می کند

2-به موجب آیین نامه پیمانکاری مصوب 3/12/88 شورای عالی حفاظت فنی :کارفرما یا مقاطعه دهنده شخصی حقیقی و یا حقوقی ست که اجرای عملیات موضوع پیمان را بر اساس اسناد و مدارک به پیمانکار واگذار می نماید در ضمن نمایندگان ایشان در حکم کارفرما خواهند بود

3- پیمانکار بر اساس آیین نامه مذکور شخصی حقیقی یا حقوقی ذیصلاحی است که بر اساس اسناد و مدارک پیمان ،مسئولیت اجرای عملیات پیمان را بعهده میگیرد .

4- صاحب کار نیز بر اساس همین آیین نامه شخصی حقیقی یا حقوقی است که مالک یا قائم مقام قانونی مالک کارگاه بوده و انجام یک یا چند نوع از عملیات یا فعالیت کارگاه را به یک یا چند پیمانکار محول میکند که در این حالت مطابق تعریف بند اول کارفرما یا مقاطعه دهنده نامیده میشود و در صورتیکه خود راسا" یک یا تعدادی کارگر را در کارگاه متعلق به خود به کارگمارد از نظر این قانون کافرما محسوب میگردد.

5-مجری بر اساس تعریف مقررات ملی ساختمان ،شخصی است حقیقی یا حقوقی که در زمینه اجرای ساختمان دارای پروانه اشتغال به کار از وزارت مسکن و شهرسازی است و بعنوان پیمانکار کل و مطابق با قراردادهای همسان که با صاحب کار منعقد می نماید ،اجرای عملیات ساختمانی را بر اساس نقشه های مصوب و کلیه مدارک منضم به قرارداد بر عهده دارد مجری ساختمان نماینده فنی صاحب کار در اجرای ساختمان بوده و پاسخگوی کلیه مراحل اجرای کار به ناظر و دیگر مراجع کنترل ساختمان می باشد.

42- منظور از کار اجباری چیست آیا کارفرما هر کاری از کارگر بخواهد باید انجام دهد ؟

بر اساس اصل چهل و سه و بند شش اصل دوم و اصول نوزدهم ،بیستم و بیست و هشتم قانون اساسی ،اجبار افراد بکار معین و بهره کشی از دیگری ممنوع و مردم ایران از هر قوم و قبیله ای که باشند از حقوق مساوی برخوردارند و رنگ ونژاد،زبان و مانند اینها سبب امتیاز نخواهد بود و همه افراد اعم از زن و مرد یکسان در حمایت قانون قرار دارند و هر کس حق دارد شغلی را که به آن مایل است و مخالف اسلام و مصالح عمومی و حقوق دیگران نیست برگزیند.

43در صورتیکه کارفرمایی نسبت به تعطیلی دستگاه یا کارگاه خود یا به جرایم صادره اعتراض نماید تکلیف قانونی چیست؟

بر اساس مقررات جاری کارفرما می توانند به دادگاه صالحه شکایت کنند و دادگاه مکلف است به فوریت و خارج از نوبت به موضوع رسیدگی نماید.

44 – دستگاهی خریداری نموده ام که مطابق گزارش بازرس کار دارای نقص حفاظتی است ، آیا رفع نقص به عهده خریدار است یا تولیدکننده؟

مطابق ماده 88 قانون کار،اشخاصی که به ساخت و یا ورود و عرضه ماشین و تجهیزات می پردازند مکلف به رعایت ایمنی و حفاظتی مناسب می باشند.خریدار موظف است دستگاه و تجهیزات ایمنی را که مطابق استاندارد ساخته شده را خریداری نماید ولی رفع نقص دستگاه خریداری شده به عهده خریدار است.

45- آیا می توان از تبعه خارجی فاقد پروانه کار در کارهایی که کارگران ایرانی آن را انجام نمی دهند استفاده نمود ؟

در صورت اخذ پروانه کار از اداره اتباع بیگانه و ارائه مدارک و مستندات لازم دال بر عدم توانایی و انجام آن کار توسط کارگران داخلی، برابر مقررات امکانپذیر خواهد بود

46- آیا پس از معرفی کارفرمای متخلف استفاده کننده از تبعه خارجی غیر مجاز ، مراجع قضایی می توانند صرفاً ماده 181 قانون کار را اعمال نموده و برای وصول جریمه فوق الذکر اقدامی ننمایند ؟

صدور رأی مبنی بر اخذ جریمه و یا حبس به میزان مصرح در مده 181 قانون کار و یا هر دو مورد توأمان با یکدیگر از حدود اختیارات مرجع قضایی می باشد .

47- نحوه شمول قانون کار در مورد کارگران خارجی دارای پروانه کار و فاقد پروانه کار چگونه است ؟

کارگران خارجی دارای پروانه کار شاغل در ایران همانند کارگران ایرانی از کلیه مزایای قانون کار برخوردار بوده و در صورت اخراج قبل از پایان اعتبار پروانه کار طبق مقررات نسبت به مطالبات معوق و بازگشت به کار آنان حسب مورد اقدام خواهد شد .اشتغال به کار اتباع بیگانه بدون داشتن پروانه کار ممنوع بوده و تخلف از آن مجازات مقرر در ماده 181 قانون کار را در پی خواهد داشت .

48آیا نمونه فرم گزارش حادثه توسط وزارت کار تهیه و در اختیار کارگاه ها قرار گرفته شده است ؟

اطلاعات تکمیلی حادثه مانند مشخصات فرد حادثه دیده، کارفرما،کارگاه و... (فرم ب3) در اختیار بازرسان کار بوده که در مراحل بررسی حادثه تکمیل می گردد .ولیکن صندوق تامین اجتماعی نیز در این رابطه فرم مشابه ای در اختیار کارگاهها قرار می دهد که بایستی تا سه روز از زمان وقوع حادثه فرم مذکور را تکمیل و به مراجع مربوطه ارسال نمایند.

49- آیا نماینده کارفرما در بروز حوادث مقصر می باشد ؟

با توجه به نحوه وقوع حادثه و میزان تفویض اختیار و مسئولیت، نماینده کارفرما نیز می تواند مقصر شناخته شود .

50اگر ضمن بازرسی ، بازرس کار یا کارشناس بهداشت حرفه ای دچار حادثه شود چه کسی مسئول است ؟

 

در صورت وقوع هر نوع حادثه در محل کار مراتب می بایست برای تعیین مسئول و میزان قصور بدستور مقام محترم قضایی صورت پذیرد .





نویسنده : فرشاد یاری
تعداد مشاهده : 3328 بار

 

مجموعه پرسش و پاسخ های در زمینه بازرسی کار ( سری چهارم )

 

31- در صورتی که دستگاه، تجهیزات و یا مکان خطرناکی به لحاظ موارد ایمنی و حفاظت فنی پلمپ گردد، تکلیف کارفرما در خصوص مزد کارگران چیست  ؟

به موجب تبصره 2 ماده 105 قانون کار کارفرما مکلف است در ایامی که به علت فوق کار تعطیل می شود مزد کارگران کارگاه را بپردازد .

32- در صورتی که کارگران در زمان کار خطری را تشخیص دهند و این احتمال وجود داشته که حادثه ای رخ بدهد چه بایستی کرد ؟

در مواردی که یک یا چند نفر از کارگران یا کارکنان واحدهای موضوع ماده 85 قانون کار احتمال وقوع حادثه یا بیماری ناشی از کار را در کارگاه یا واحد مربوطه پیش بینی نمایند می توانند مراتب را به کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار یا مقام مسئول اطلاع دهند و این امر نیز بایستی توسط فرد مطلع شده در دفتری که به همین منظور نگهداری می شود ثبت گردد و کارفرما یا نماینده قانونی وی می بایستی در خصوص رفع نقص خطر تشخیص داده شده اقدام نماید.

33- در خصوص آموزش موارد ایمنی در کارگاه روال کار چگونه است ؟

در این خصوص آیین نامه مرتبطی تحت عنوان "آیین نامه آموزش ایمنی کارفرمایان،کارگران و کارآموزان "تهیه و در تاریخ 3/12/88 به تصویب شورایعالی حفاظت فنی رسیده است که کارفرمایان می توانند در خصوص آموزش ایمنی با استناد به مفاد آن از طریق مراجع ذیصلاح اقدام نماید.

34- فردی را می خواهم به عنوان مسئول ایمنی و حفاظت فنی در کارگاهم جذب نمایم لطفاً در خصوص شرایط جذب و نحوه فعالیت مسئولین ایمنی در کارگاهی توضیح دهید ؟

به استناد تبصره 1 ماده 2 آیین نامه کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار،مسئول حفاظت فنی (در کارگاههای بالای 25 نفر)می بایستی ترجیحا" از فارغ التحصیلان رشته ایمنی و حفاظت فنی باشد و جذب مسئولین ایمنی در کارگاه ها حتماً می بایستی با کسب اطلاعات اولیه از اداره کار مل در خصوص مدرک  سابقه کار  توانایی و میزان ساعات حضوری وی در کارگاه اقدام نماید.

35- تکلیف کارفرما در مورد کارگری که به بیماری ناشی از کار مبتلا یا در معرض ابتلا  قرار دارد چیست ؟

به صراحت تبصره 1 ماده 92 قانون کار چنانچه با تشخیص شورای پزشکی نظر داده شود که فرد معاینه شده به بیماری ناشی از کار مبتلا یا در معرض ابتلا می باشد کارفرما و مسئولین مربوطه مکلفند کار او را بر اساس نظریه شورای پزشکی مذکور بدون کاهش حق السعی در قسمت مناسب دیگری تعیین نمایند . مراد از شورای پزشکی مذکور در تبصره 1 ماده 92 قانون کار که در حال حاضر کمیسیون پزشکی تامین اجتماعی می باشد .

36- حداقل سن برای اشتغال در کارگاههای مشمول قانون کار چند سال است ؟

با عنایت به موضوع ماده 79 قانون کار ،حداقل سن اشتغال به کار در کارگاههای مشمول قانون کار 15 سال تمام می باشد.لذا علاوه بر اینکه باید از ادامه اشتغال چنین افرادی جلوگیری شود ،افراد متخلف علاوه بر رفع تخلف و یا تادیه حقوق کارگر و یا هر دو به مجازاتهای موضوع ماده 176 قانون کار محکوم خواهند شد.

  37-منظور از ارجاع کار مناسب و سبک به کارگرانیکه دچار بیماری ناشی از کار شده اند چیست؟

کارگرانی که از طرف شورای پزشکی مورد معاینه قرار گرفته و مبتلا به بیماری ناشی از کار تشخیص و یا در معرض ابتلا باشند در این صورت کارفرما و مسئولین مربوطه مکلفند او را بر اساس نظریه شورای پزشکی مذکور بدون کاهش حق السعی در قسمت مناسب دیگری تعیین نماید و غیر از مورد اخیرالذکر پیش بینی توصیه ارجاع کار سبک نشده است .

38- آیادیوان عدالت اداری صلاحیت رسیدگی به احکام قطعی مراجع حل اختلاف را دارد ؟

دیوان عدالت اداری مرجع رسیدگی به اعتراضات و شکایات از آراء و تصمیمات قطعی مراجع حل اختلاف قانون کار منحصراً از حیث نقض قوانین و مقررات با آن ها (رسیدگی شکلی) بوده و لذا رسیدگی ماهوی به شکایات کارگران و کارفرمایان از حوزه صلاحیت دیوان خارج می باشد .

39- حد مجاز بار با دست و بدون استفاده از وسایل مکانیکی برای کارگران زن چقدر است ؟

1-بر اساس ماده 75 قانون کار انجام کارهای سخت و زیان آور و خطرناک و نیز حمل بار بیشتر از حد مجاز با دست و بدون استفاده از وسایل مکانیکی برای کارگران زن ممنوع است .

2-حد مجاز بار تعیین شده در آیین نامه حمل دستی بار که در تاریخ 5/3/89 به تصویب وزیر کار و اموراجتماعی رسیده برای کارگران زن 16 کیلوگرم و برای کارگران نوجوان و بالای 50 سال 10 کیلوگرم،بین 19-50 سال 16 کیلو گرم و حداکثر وزن بلند کردن بار در کارهای نشسته برای زنان نباید از 3 کیلو گرم بیشتر باشد.

3-بر اساس ماده 4 آیین نامه فوق الذکر، حمل دستی بار و بدون استفاده از وسایل مکانیکی اصولاً برای زنان در طول مدت بارداری و همچنین ده هفته پ از زایمان ممنوع می باشد .

40- در مورد کارگری که قبل از استخدام ، بیماری اعصاب داشته و در حین کار بیماری او مشخص گردیده است تکلیف چیست ؟

با عنایت به مفاد ماده 90 قانون تامین اجتماعی ،کارگران به هنگام استخدام باید مورد معاینه پزشکی قرار گیرند لذا اگر این معاینه و آزمایشات انجام نشود و بعداً معلوم شود که کارگر دچار بیماری اعصاب بوده است ، کارفرما باید آثار آن را تحمل نماید در چنین مواردی اگر بیماری مذکور مانع اشتغال کارگر بوده و با ادامه کار وی ممکن است  موجب وارد آمدن ضرر و زیان شود ، با توجه به این که کارگر به هنگام اشتغال این بیماری را بروز نداده است. مراجع صالحه می توانند به موضوع رسیدگی و رای  لازمه را صادر نمایند.





نویسنده : فرشاد یاری
تعداد مشاهده : 527 بار

 

مجموعه پرسش و پاسخ های در زمینه بازرسی کار ( سری سوم)

 

21- ابلاغیه رفع نواقص موجود در کارگاه را با مهلت زمانی دریافت نموده ام آیا در صورت عدم توانایی در رفع کلیه نواقص می توانم تقاضای تمدید مهلت نمایم ؟

بلی، با هماهنگی و تشخیص اداره کار محل می توان در رفع بعضی نواقص درخواست تمدید مهلت و بازه زمانی نمود.

22- مطابق بازرسی انجام گرفته از کارگاه چندین نقص ابلاغ شده است آیا برای رفع این نواقص اولیت بندی لازم است ؟

اولویت بندی در مواردی انجام می گیرد که دستگاهها و شرایط مختلفی در کارگاه دارای خطرات مختلفی بوده و هر کدام از این خطرات دارای شدت و احتمال وقوع متفاوتی باشند.در صورتیکه احتمال بروز یک حادثه ای دارای پیامد بیشتری باشدو بعبارتی دارای ریسک بالایی می باشد بایستی در اولویت رفع نقص و موارد حفاظتی قرار گیرد.حتی اگر نیاز باشد دستگاه و یا ماشین مورد نظر تا زمان رفع نقص متوقف گردد .

23-آیا برای کار با جرثقیل گواهینامه پایه یک کفایت می کند ؟

خیر، در کارگاه ها فقط رانندگان مجاز جرثقیل (دارای گواهینامه ویژه) و بازرسان و تعمیرکاران جرثقیل حق راندن جرثقیل دارند .

 

24- مسئولیت کارفرایان در قبال عملکرد ایمنی پیمانکاران چگونه است ؟

در مواردیکه کار از طریق مقاطعه انجام می یابد مقاطعه دهنده مکلف است قرارداد خود را با مقاطعه کار به نحوی منعقد نماید که در آن مقاطعه کار متعهد گردد که تمامی مقررات این قانون را در مورد کارکنان خود اعمال نماید.

25- در صورتی که در یک کارگاهی  تعداد پیمانکاران زیاد باشد مسئولیت هماهنگی و رعایت مقررات ایمنی چگونه است ؟

هرگاه کارفرما و یا پیمانکاراصلی با موافقت یکدیگر اجرای قسمت های مختلف عملیات را به پیمانکار یا پیمانکاران دیگر محول نمایند هر پیمانکار جزء در محدوده پیمان خود مسئول اجرای کلیه مقررات مرتبط بوده و کارفرما یا پیمانکار اصلی مسئول نظارت و ایجاد هماهنگی بین آن ها خواهد بود .

26-در کارگاهی کار می کنم کارفرما مرا بیمه ننموده ، چگونه باید احقاق حق کنم ؟

به استناد ماده 148 قانون کار ، کلیه کارفرمایان کارگاه های مشمول مکلفند براساس قانون تامین اجتماعی ، نسبت به بیمه نمودن کارگران واحد خود اقدام نمایند .درصورت تلف با مراجعه به تامین اجتماعی و سایر مراجع قانونی موردقابل پی گیری می باشد.

27- خسارتهای مالی و مجازاتهای کیفری تخلف از اجرای قانون کار چگونه متوجه کارفرما می باشد ؟

مراجع قضایی که مرجع رسیدگی به این امور هستند در درجه اول موظف به شناختن حقایق ، کشف حقوق اشخاص و تکالیف و مسئولیت های آن ها و بالاخره تامین عدالت است . در مواردی که تخلف از ناحیه اشخاص حقوقی باشد اجرت المثل کار انجام شده و طلب و خسارت باید از اموال شخص حقوقی پرداخت شود . ولی مسئولیت جرایم اعم از حبس ، جریمه نقدی و یا هر دو حالت متوجه مدیرعامل یا مدیرمسئول شخصیت حقوقی است که تخلف به دستور او انجام گرفته است و کیفر در باره مسئولین مذکور اجرا خواهد شد.

28-اگر کارگر خسارتی به کارگاه وارد کند آیا کارفرما می تواند از مزد وی کسر نماید ؟

بموجب حکم دادگاه چنانچه کارگر به کارفرمای خود مدیون باشد در قبال این دیون ، کارفرما تنها می تواند مازاد بر حداقل مزد را برداشت نماید . در هر حال این مبلغ نباید از یک چهارم کل مزد کارگر بیشتر باشد .

29- منظور از شورای پزشکی نام برده شده در تبصره یک ماده 92 قانون کار کدام شورا   است . آیا منظور همان کمیسیون های پزشکی سازمان تامین اجتماعی است ؟

بلی، منظور از شورای پزشکی موضوع تبصره یک ماده 92 همان کمیسیون پزشکی مستقر در صندوق تامین اجتماعی می باشد .

30- به استناد کدامیک از مواد  قانونی، کارفرما در حادثه ناشی از کار مقصر شناخته     می شود ؟

 

به استنادماده 12قانون مسئولیت مدنی ،کارفرمایانی که مشمول قانون کار هستند مسئول جبران خساراتی می باشند که از طرف کارکنان اداری و یا کارگران آنان در حین انجام کار یا به مناسبت آن وارد شده است مگر این که محرز شود تمام احتیاط هایی که اوضاع و احوال قضیه ایجاب می نموده به عمل آورده و یا این که اگر احتیاط های مزبور را به عمل می آورند باز هم جلوگیری از ورود زیان مقدور نمی بود





نویسنده : فرشاد یاری
تعداد مشاهده : 591 بار

 

مجموعه آیین نامه های جدید ایمنی،حفاظت فنی و بهداشت کار

 

1-آیین نامه حفاظت و بهداشت عمومی در کارگاهها

2- آیین نامه و مقررات حفاظتی ساختمان کارگاهها

3- آیین نامه حفاظتی وسایل حمل و نقل و جابجا کردن مواد و اشیاء در کارگاهها

4- آیین نامه تاسیس مراکز بهداشت کار در کارگاهها

5- آیین نامه کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار

6- آیین نامه مشاورین فنی و خدمات ایمنی

7- آیین نامه وسایل حفاظت فردی

8- آیین نامه کارهای سخت و زیان آور

9- آیین نامه اجرایی کارهای سخت و زیان آور

10- دستورالعمل اجرایی کارهای سخت و زیان آور

11- آیین نامه حفاظت در مقابل خطرات وسایل انتقال نیرو

12- آیین نامه حفاظتی تاسیسات الکتریکی در کارگاهها

13- آیین نامه ایمنی کار روی خطوط و تجهیزات برق دار

14- آیین نامه ایمنی سیستم اتصال به زمین ( ارتینگ)

15- آیین نامه پیشگیری و مبارزه با آتش سوزی در کارگاهها

16- آیین نامه حفاظتی مواد خطرناک و مواد قابل اشتعال و مواد قابل انفجار

17- آیین نامه حفاظتی صنایع چوب

18- آیین نامه حفاظتی ماشین های سنگ زنی

19-آیین نامه و مقررات حفاظت در ریخته گری ، آهنگری و جوشکاری

20- آیین نامه ایمنی ماشین های افزار

21- آیین نامه ایمنی دستگاههای مخلوط کن و همزن در کارگاهها

22- آیین نامه و مقررات حفاظتی در ماشین های کنگاسور ، خردکن و آسیاب

23- آیین نامه حفاظت حمل و نقل ، ذخیره سازی و توزیع گاز مایع

24- آیین نامه و مقررات حفاظت در مقابل خطر پرتوهای یونساز

25- آیین نامه حفاظتی مولد بخار و دیگ های آبگرم

26- آیین نامه و مقررات حفاظتی پرس ها ( پرسکاری سرد فلزات )

27- آیین نامه حفاظتی پرس های تزریقی ( پلاستیک و دایکاست )

28- آیین نامه و مقررات حفاظتی حفر چاههای دستی

29- آیین نامه ایمن معادن

30- آیین نامه حفاظت فنی و بهداشت در کار کشاورزی مربوط به مصرف سموم دفع آفات نباتی

31- آیین نامه حفاظتی کارگاههای ساختمانی

32- آیین نامه ایمنی مخازن آب و استخرها

33- آیین نامه علایم ایمنی در کارگاهها

34- آیین نامه عمومی ایمنی در تعمیرگاههای وسایط نقلیه

35- آیین نامه ایمنی در آزمایشگاهها

36- آیین نامه ایمنی ماشین ها و ادوات کشاورزی

37- آیین نامه ماشین های لیفتراک

38- آیین نامه ایمنی در صنایع شیشه

39- آیین نامه ایمنی تصفیه خانه های آب و فاضلاب

40- آیین نامه حفاظتی کار با سموم دفع آفات در کارگاهها

41- آیین نامه آموزش ایمنی کارفرمایان ، کارگران و کارآموزان

42- آیین نامه ایمنی امور پیمانکاری

43- آیین نامه حفاظتی حمل دستی بار

44- آیین نامه ایمنی جوشکاری و برشکاری گرم

45- آیین نامه ایمنی کار در صنایع چاپ





نویسنده : فرشاد یاری
تعداد مشاهده : 2537 بار

 

مجموعه پرسش و پاسخ های در زمینه بازرسی کار ( سری دوم)

 

11-نحوه شناسایی بازرسان کار توسط کارفرمایان چگونه می باشد ؟

به استناد ماده 100 قانون کار کلیه بازرسان کار ، دارای کارت ویژه با امضاء وزیر کار و اموراجتماعی هستند که هنگام بازرسی باید همراه آنها باشد و در صورت تقاضای مقامات رسمی یا مسئولین کارگاه بایستی ارائه شود .

12-بازرس کار از کارگاه من بازدید کرده و ابلاغیه ای برای من صادر نموده برای رفع این نواقص چگونه و از چه کسانی می توانم کمک بگیرم ؟

از مقررات ، دستورالعمل ها و آئین نامه های مربوط به مصوبات شورایعالی حفاظت فنی ،و همچنین از اساتید دانشگاه ،متخصصین امر و مشاورین ذیصلاح می توان در جهت رفع نواقص استفاده نمود .

13- بازرس کار از کارگاه اینجانب بازرسی و برای اجرای موضوع ماده 87 قانون کار نقشه های ساختمانی را درخواست نموده و بنده را مکلف به پرداخت مبلغی بحساب دولت نموده است لطفاً بیشتر توضیح دهید ؟

اشخاص حقیقی و حقوقی که بخواهند کارگاه جدیدی احداث نمایند و یا کارگاه های موجود را توسعه دهند ، مکلفند بدواً برنامه کار و نقشه های ساختمانی و طرح های مورد نظر را از لحاظ پیش بینی در امر حفاظت فنی و بهداشت کار برای اظهارنظر و تائید به وزارت کار و اموراجتماعی(ادارات اجرایی) ارسال دارند . ادارت اجرایی نیز موظف است با دریافت مدارک از جمله دریافت مبلغی بر اساس مصوبه هیئت وزیران نظرات خود را ظرف مدت یک ماه اعلام نماید بهره برداری از کارگاه های مزبور منوط به رعایت مقررات حفاظتی و بهداشتی خواهد بود .

14-آیا بازرسان کار میتوانند دستگاه خطرناک و یا قسمتی از کارگاه را تعطیل نمایند ؟

هر گاه در حین بازرسی به تشخیص بازرس کار یا کارشناس بهداشت حرفه ای احتمال وقوع حادثه و یا بروز خطر در کارگاه داده شود . بازرس کار یا کارشناس بهداشت حرفه ای مکلف هستند مراتب را  فوراً و کتباً به کارفرما یا نماینده او و نیز به رئیس مستقیم اطلاع دهند و از طریق اداره مربوطه از دادگستری محل تقاضای قرار تعطیل و لاک و مهر تمام یا قسمتی از کارگاه را نماید .

15-آیا بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار می توانند در مورد پرونده های که قبلاً در مورد آن ها اظهارنظر کرده اند در مراجع حل اختلاف شرکت کنند ؟

بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار نمی توانند در تصمیم گیری مراجع حل اختلاف نسبت به پرونده هایی که قبلاً به عنوان بازرس در مورد آن ها اظهارنظر کرده اند شرکت کنند.

16- حدود وظایف اداره بازرسی کار چیست ؟

مطابق ماده 96 قانون کار، به منظور اجرای صحیح قانون و ضوابط حفاظت فنی اداره کل بازرسی وزارت کار و اموراجتماعی با وظایف ذیل تشکیل می شود :

 الف  نظارت بر اجرای مقررات ناظر بر شرایط کار به ویژه مقررات حمایتی مربوط به کارهای سخت و زیان آور و خطرناک، مدت کار، مزد، رفاه کارگر،اشتغال زنان و کارگران نوجوان

 ب  نظارت بر اجرای صحیح مقررات قانون کار و آیین نامه ها و دستورالعمل های مربوط به حفاظت فنی

 ج- آموزش مسائل مربوط به حفاظت فنی و راهنمایی کارگران ، کارفرمایان و کلیه افرادی که در معرض صدمات و ضایعات ناشی از حوادث و خطرات ناشی از کار قرار دارند

 د- بررسی و تحقیق پیرامون اشکالات ناشی از اجرای مقررات حفاظت فنی و تهیه پیشنهاد لازم جهت اصلاح میزان و دستورالعمل های مربوط به موارد مذکور مناسب با تحولات و پیشرفت های تکنولوژی

 هـ - رسیدگی به حوادث ناشی از کار در کارگاه های مشمول و تجزیه و تحلیل عمومی و آماری این گونه موارد به منظور پیشگیری از حوادث .

17- نحوه ورود بازرسان کار به کارگاه ها چگونه می باشد ؟

بازرسان کار در حدود وظایف خویش حق دارند بدون اطلاع قبلی در هر موقع از شبانه روز به موسسات مشمول ماده 85 قانون کار وارد شده و به بازرسی بپردازند و نیز می توانند به دفاتر و مدارک مربوطه در موسسه مراجعه و در صورت لزوم از تمام یا قسمتی از آن ها رونوشت تحصیل نمایند . بازرسی از کارگاهها به صورت مستمر، همراه با تذکر اشکالات و معایب و نواقص و در صورت لزوم تقاضای تعقیب متخلفان در مراجع صالحه انجام می گیرد .

18- نحوه ورود بازرسان کار به کارگاههای خانوادگی چگونه می باشد ؟

ورود بازرسان کار به کارگاههای خانوادگی منوط به اجازه کتبی دادستان محل خواهد بود.

19- در صورت ممانعت از ورود بازرسان کار و ایجاد اختلال در امر بازرسی توسط کارفرما و یا نمایندگان قانونی وی نحوه برخورد چگونه خواهد بود ؟

کارفرمایان و دیگر کسانی که مانع ورود بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار به کارگاه های مشمول قانون کار گردند و یا مانع انجام وظیفه ایشان شوند یا از دادن اطلاعات و مدارک لازم به آنان خودداری نمایند حسب مورد به مجازات های مقرر در قانون محکوم خواهند شد .

20- در صورتی که کارفرما نواقص ابلاغیه بازرسی کار را مرتفع ننماید نحوه برخورد چگونه است ؟

متخلفان از تکالیف مقرر در قانون کار حسب مورد با توجه به شرایط و امکانات خاطی و مراتب جرم بر اساس اعلام تخلف و رای دادگاه به مجازات حبس یا جریمه نقدی و یا هر دو محکوم خواهند شد.




نویسنده : فرشاد یاری
تعداد مشاهده : 561 بار

 

مجموعه پرسش و پاسخ های در زمینه بازرسی کار ( سری اول )

 

1 - چه کارگاه هایی مشمول بازرسی کار در خصوص مسایل ایمنی و حفاظت فنی می باشند؟

تمامی کارگاه های مشمول قانون کار(حتی کارگاههای خانوادگی) در خصوص مباحث ایمنی و حفاظت فنی بایستی مورد بازرسی قرار گیرند.

2-سالانه چند دست لباس کار به کارگران مشمول قانون کار تعلق می گیرد و منظور از لباس کار چه نوع لباسی می باشد ؟

به استناد ماده 61 آئین نامه حفاظت و بهداشت عمومی در کارگاه ها ، کارفرما موظف است در سال دو دست لباس کار مجاناً در اختیار کارگر بگذارد ، لباس کار باید متناسب با نوع کار باشد و طوری تهیه شود که کارگر بتواند به راحتی وظایف خود را انجام دهد و موجب بروز حادثه نگردد .

3- کارمند بخش اداری کارگاه هستم آیا کارفرما مکلف به دادن لباس کار می باشد ؟

به کلیه مشمولین قانون کار در هر سال دو دست لباس کار متناسب با نوع کار تعلق می گیرد .

4- در صورتیکه کارفرما به جای لباس کار به کارگران پول آن را پرداخت نماید آیا این رویه درست است ؟

در صورتی که کارفرمایی بجهت اجرای موضوع ماده 61 آیین نامه حفاظت و بهداشت عمومی در کارگاهها پول لباس ار را به کارگران پرداخت نماید بایستی اطمینان حاصل نماید که لباس کار خریدای شده و نوع آن متناسب با کار بوده و حتماً در کارگاه مورد استفاده قرار گیرد .

5- نوع و نحوه تحویل وسایل حفاظت فردی به کارگران چگونه می باشد ؟

باستناد ماده یک آیین نامه وسایل حفاظت فردی ،مصوب شورایعالی حفاظت فنی ،بمنظور انتخاب وسایل حفاظت فردی متناسب با نوع کار ،کارفرما مکلف به شناسایی و ارزیابی شرایط محیط کار برای تشخیص و کنترل خطرت و همچنین باستناد ماده دو آیین نامه بایستی وسایل حفاظت فردی متناسب با نوع مخاطرات احتمالی و محیط کار را به تعداد تهیه و بصورت رایگان در اختیار کارگران قرار دهد.

6- کارفرمای کارگاه به جهت وجود سرو صدا در کارگاه به تعداد کارگران گوشی خریداری و تحویل می دهد آیا این رویه درست است ؟

خیر، تعیین نوع گوشی و تهیه و تحویل آن بایستی بر اساس نتایج حاصل ازاندازه گیری و آنالیز میزان صدای موجود در کارگاه باشد.

7- در صورتی که کارگری از پوشیدن لباس کار و یا استفاده از وسایل حفاظت فردی خودداری نمود تکلیف چیست ؟

کارفرما بایستی بر نحوه استفاده از وسایل حفاظت فردی نظارت نماید و در صورتی که کارگری از پوشیدن و یا استفاده از آن ها استنکاف کرد موضوع از طریق کمیته مراجع حل اختلاف قابل پی گیری می باشد .

8-آیا کارگران در خصوص رعایت مقررات ایمنی در کارگاه  وظیفه ای به عهده دارند ؟

بلی، به استناد شق دوم ماده 91 قانون کار،کارگران ملزم به استفاده و نگهداری از وسایل حفاظتی و بهداشتی و اجرای دستورالعمل های مربوطه می باشند .

9-کارفرمای شرکتی هستم تمام وسایل حفاظت فردی را برای کارگران تهیه نموده و به آن ها تحویل و آموزش داده ام اما آن ها رعایت نمی کنند تکلیف چیست ؟

چنانچه کارفرما یا مدیران واحدهای موضوع ماده 85 قانون کار برای حفاظت فنی و بهداشت کار وسایل و امکانات لازم را در اختیار کارگر قرار داده باشند و کارگر با وجود آموزشهای لازم و تذکرات قبلی بدون توجه به دستورالعمل و مقررات موجود از آنها استفاده ننماید کارفرما مسئولیتی نخواهد داشت درصورت بروز اختلاف،رای مراجع حل اختلاف نافذ خواهد بود.

10- تائید وسایل حفاظت فردی توسط چه مرجعی انجام می گیرد ؟

کلیه اشخاص حقیقی یا حقوقی  که بخواهند لوازم حفاظت فنی و بهداشت را وارد و یا تولید کنند باید مشخصات وسایل را حسب مورد همراه با نمونه های آن به وزارت کار و اموراجتماعی و وزارت هداشت درمان و آموزش پزشکی ارسال دارند و پس از تائید به ساخت یا وارد کردن این وسایل اقدام نمایند 





نویسنده : فرشاد یاری
تعداد مشاهده : 555 بار

نمونه استانداردها و راهنماهای مورد استفاده در شرایط اضطراری ومدیریت بحران

ISO 13702  : Petroleum and natural gas industries—control

                     And mitigation of fire and ex plosions  on offshore

                    Production installation – requirements and guidelines

 

ISO 15544 : petroleum and natural gas industries –offshore

                  Production installatiom—require ments and

                  Guidelines for emergency response

 

 

OSHA 3088 : How to plan For work place  emergencies and evacuations.

 

برای دانلود فایل ها در قالب یک فایل فشرده بر روی دکمه آبی رنگ "DOWNLOAD " در زیر همین مطلب کلیک بفرمایید




نویسنده : فرشاد یاری
تعداد مشاهده : 736 بار

 

استاندارد بین المللی سیستم مدیریت ایمنی وبهداشت حرفه ای( ohsas18001)  در سال ۱۳۸۷ در کمیسیون فنی استانداردهای موسسه استاندارد وتحقیقات صنعتی ایران به عنوان استاندارد ملی پذیرفته و وتحت عنواناستاندارد سیستم مدیریت ایمنی وبهداشت حرفه ای -الزامات وبه شماره ۱۸۰۰۱ منتشرگردید .

 

 برای دریافت متن استاندارد مذکور   اینجا  کلیک کنید .




نویسنده : فرشاد یاری
تعداد مشاهده : 3234 بار

پروانه کار با تجهیزات برقی فشار قوی

High voltage work permit

 

برق شاهکلید پیشرفت و تداوم هر صنعتی است و روزانه کارهای مختلفی در زمینه های برقی و یا کار بر روی خطوط برقدار و تجهیزات برقی به منظور ساخت،نصب و راه اندازی این تجهیزات انجام می گیرد.

یکی از این کارها کار بر روی خطوط فشار قوی و یا تجهیزات برقدار فشار قوی است.با تجه به شدت خطر در این زمینه و احتمال بروز خطر مرگ بر آن شدم تا پروانه کار بر روی این وسایل و خطوط را جهت استفاده همکاران ایمنی و بهداشت حرفه ای و پرسنل برق  صنایع مخصوصآ خطوط انتقال برق و نیروگاههاو  صنایع نفت،پتروشیمی و ...  قرار دهم و امیدوارم مورد استفاده قرار بگیرد.

 

برای دریافت پرمیت یا همان پروانه کار بر روی دکمه " DOWNLOAD " در زیر همین مطلب کلیک فرمایید




نویسنده : فرشاد یاری
تعداد مشاهده : 2862 بار

استانداردهای سازمان NFPA

 سازمان انجمن ملی آتش نشانی آمریکا یا همان NFPA که از ابتدا جهت بحث حریق و ایمنی حریق به وجود آمد امروزه یکی از معتبرترین سازمانها جهت صدور استانداردهای مختلف در زمینه های ایمنی و تجهیزات آن و همچنین آتش نشانی می باشد.

این استانداردها همواره به روز می شود و بایستی از جدیدترین نسخه های اصلاح شده آن استفاده کرد که امروز در سایت این استانداردها جهت استفاده دوستان قرار داده می شود.

 

 

 

برای دانلود این استانداردها بر روی عبارت "Download " در زیر همین مطلب کلیک فرمایید.




نویسنده : فرشاد یاری
تعداد مشاهده : 7376 بار

 

در یکصد و یکمین جلسه شورای عالی حفاظت فنی؛ آئین نامه پیشگیری و مبارزه با آتش سوزی در کارگاه ها در ۱۰ فصل و ۴۰۱ ماده  بازنگری وبه تصویب رسید. آئین نامه قبلی پیشگیری از آتش سوزی وحریق در کارگاهها مصوب سال ۱۳۴۰ شورای عالی حفاظت فنی بود که با آئین نامه جدید ُ آئین نامه قبلی ملغی شد .

برای دریافت متن آئین نامه جدید پیشگیری ومبارزه با آتش سوزی در کارگاهها مصوب ۱۶/۷/۱۳۹۱   اینجا کلیک کنید

 

منبع : وبلاگ بهداشت کار محمد حنفی




نویسنده : فرشاد یاری
تعداد مشاهده : 1899 بار

 

 

قانون حفاظت در برابر اشعه

سازمان انرژی اتمی ایران

مصوب سال 1368


برای دریافت قانون کلیک کنید

 




نویسنده : فرشاد یاری
تعداد مشاهده : 1141 بار

 

استاندارد BSI-OHSAS-18001

استانداردOHSAS-18001 يك استاندارد فراگير براي اعمال مديريت ايمني و بهداشت حرفه اي است كه نخستين نسخه آن در سال 1999تحت نظر BSI (انستيتو استاندارد بريتانيا )تدوين شد و پس ازسالها تحقيق و توسعه دومين نسخه آن نيزارائه گشت.
ويژگيهاي عمده سيستم ايمني و بهداشت شغلي OHSAS 18001
• در كليه واحدهاي صنعتي ،خدماتي و تجاري قابل اجرا مي باشد.
• به راحتي قابل مميزي است.
• انطباق شرايط حاكم بر محيط كار با الزامات سيستم
• به همان روش ISO14001 اجرا و داراي همان عناصر است.
يكي از ويژگي هاي OHSAS اين است كه در جهت صيانت از نيروي انساني و در واقع به منظور ارج نهادن به مقام و منزلت انسان ها مي كوشد و پر واضح است كه هر كارگاهي تمايل به استقرار اين سيستم در واحد هاي تحت پوشش خود داشته باشد بيانگر اين واقعيت خدا پسندانه است كه مديريت كارگاه به سلامتي و ارزش نيروي انساني تحت سرپرستي خود علاقمند بوده و ايمن بودن محيط كاربراي كاركنان خود را از تعهدات خود مي داند و اين غايت انديشه سالم مديران پيشتاز مديريت مدرن است.

 

IAPA General Safety Rules

انجمن پيشگيري از حوادث صنعتي (IAPA) كه يك سازمان غيرانتفاعي كانادايي ميباشد، مجموعه اي از دستورالعمل‌هاي خود را به فارسي ارائه كرده است. جهت دريافت اينجا را كليك نماييد.

OSHA Standard For General Safety-Part CFR 1910

استاندارد عمومي سازمان ايمني و سلامت شغلي امريكا (CFR 1910) که قابل دريافت مي باشد.

 

قانون ايمني و سلامت شغلي ايالت Alberta

قانون ايمني و سلامت شغلي ايالت Alberta كه در سال 2003ميلادي تدوين شده است شامل39بخش كه دربرگيرنده دستورالعملهاي لازم درصنايع مختلف از جمله راهنماي مناسب ايمني درساختمان ميباشد.

 

آنچه درباره قوانين ايمني بدانيم چيست؟

تا به حال مقررات ايمني بسياري جهت تأمين ايمني و سلامت كاري وضع شده است اما چرايي اين قوانين و چگونگي رعايت آنها همواره مورد پرسش بوده است. پاسخ اين پرسش چندان مجهول نيست.

Health And Safety Law




نویسنده : فرشاد یاری
تعداد مشاهده : 3220 بار

رديف

نام دستورالعمل

نوع فايل

 دانلود کنید

1

آيين نامة حفاظت و بهداشت عمومي در كارگاهها

PDF

KB109

2

آيين نامة حفاظتي كارگاههاي ساختماني

PDF

KB337

3

آيين نامة حفاظتي كار با سموم دفع آفات نباتي در كشاورزي

PDF

KB80

4

آيين نامة ايمني معادن

PDF

KB461

5

آيين نامه و مقررات حفاظتي حفر چاههاي دستي

PDF

KB113

6

آيين نامة حفاظتي پرسهاي تزريقي (پلاستيك و دايكاست)

PDF

KB631

7

آيين نامة حفاظتي مولد بخار و ديگهاي آبگرم

PDF

KB254

8

آيين نامه و مقررات حفاظت در مقابل خطر پرتوهاي يون ساز

PDF

KB230

9

آيين نامة حفاظت حمل و نقل و ذخيره سازي و توزيع گاز مايع

PDF

KB57

10

آيين نامه و مقررات حفاظتي در ماشين هاي كنگاسور و خردكن و آسياب

PDF

KB44

11

آيين نامه و مقررات حفاظتي ماشين هاي همزن و مخلوط كننده

PDF

KB57

12

آيين نامه و مقررات حفاظتي ماشين هاي افراز

PDF

KB79

13

آيين نامه و مقررات حفاظت در ريخته گري و آهنگري و جوشكاري

PDF

KB202

14

آيين نامة حفاظتي ماشين سنگ سمباده

PDF

KB75

15

آيين نامة حفاظتي تأسيسات و ماشينهاي ارة چوب بري

PDF

KB202

16

آيين نامة حفاظتي مواد خطرناك و مواد قابل انفجار

PDF

KB298

17

آيين نامة پيشگيري و مبارزه با آتش سوزي در كارگاهها

PDF

KB129

18

آيين نامة ايمني تأسيسات الكتريكي با اتصال زمين

PDF

KB270

19

آيين نامة ايمني كار روي خطوط و تجهيزات برق دار

PDF

KB129

20

آيين نامة حفاظت تأسيسات و وسايل الكتريكي در كارگاهها

PDF

KB234

21

آيين نامة حفاظت در مقابل خطرات وسايل انتقال نيرو

PDF

KB54

22

آيين نامة اجرايي كارهاي سخت و زيان آور

PDF

KB83

23

آيين نامة كارهاي سخت و زيان آور

PDF

KB47

24

آيين نامة وسايل حفاظت فردي

PDF

KB120

25

آيين نامة تشخيص و تأييد مشاور فني و خدمات ايمني

PDF

KB47

26

آيين نامة كميتة حفاظت فني و بهداشت كار

PDF

KB50

27

آيين نامة تأسيسات مراكز بهداشت كار

PDF

KB206

28

آيين نامة حفاظتي وسايل حمل و نقل و جابجا كردن مواد و اشياء در كارگاهها

PDF

KB286

29

آيين نامه و مقررات حفاظتي ساختمان كارگاهها

PDF

KB206

30

آيين نامة حفاظت و بهداشت عمومي در كارگاهها

PDF

KB109




نویسنده : chimanmobaraki
تعداد مشاهده : 5661 بار

 

فهرست راهنماهاي مورد نياز HSE-MS

1- نظامنامه

2- راهنمای شناسایی و رنگ آمیزی خطوط لوله و سرویس های جانبی جدید

2- راهنمای ایمنی کار با لیفتراک جدید

3- راهنمای طبقه بندی مناطق خطرناک جدید

4- راهنمای جانمایی، تست و بازرسی انواع خاموش کننده دستی جدید

5- راهنمای آشنایی با اجزاء مدیریت ایمنی فرآیند جدید

6- راهنمای انجام مطالعات Hazop در سیستم مدیریت بهداشت، ایمنی و محیط زیست جدید

7- راهنمای ضد حریق نمودن سازه ها جدید

8- API 752 جدید

9- API 2009 جدید

10- API2201 جدید

11- راهنماي ورود به فضاهای بسته در سیستم HSE-MS ورژن 2

12- راهنماي نصب داربست در سیستم HSE-MS ورژن 2

13- راهنماي جوشکاری و برشکاری در HSE-MS

14- راهنماي کار در ارتفاع در HSE-MS

15- راهنماي حمل و انبارش سیلندرهای تحت فشار در HSE-MS

16- راهنماي صدور پروانه کار گرم و سرد HSE-MS

17- روش اجرایی ممیزی و ثبت سیستم بهداشت، ایمنی و محیط زیست

18- روش اجرایی بررسی و کشف علل ریشه ای رویداد در سیستم مدیریت بهداشت، ایمنی و محیط زیست

19- روش اجرایی مدیریت بحران در شرکت ملی صنایع پتروشیمی

20- روش اجرایی بازرسی بهداشت ، ایمنی و محیط زیست از مجتمعها و اماکن وابسته در سیستم HSE-MS

21- راهنمای تدوین مستندات در سیستم مدیریت HSE

22- راهنمای تعریف و تدوین خط مشی در سیستم مدیریت HSE

23- راهنمای طرح ریزی در سیستم مدیریت HSE

24- راهنمای ممیزی داخلی در سیستم مدیریت HSE

25- راهنمای بازنگری مدیریت در سیستم مدیریت HSE

26- راهنمای مدیریت ابزار و تجهیزات در سیستم مدیریت HSE

27- راهنمای مدیریت در برابر شرایط اضطراری در سیستم مدیریت HSE

28- راهنمای تدوین و طرح ریزی سناریو در سیستم مدیریت HSE

29- راهنمای تهیه و تدوین الزامات پیمانکاران در سیستم مدیریت HSE ورژن 4

30- راهنمای بررسی و کشف علل ریشه رویداد در سیستم مدیریت HSE

31- راهنمای تدوین نظامنامه در سیستم مدیریت HSE

32- راهنمای مدیریت پروژه در سیستم مدیریت HSE

33- راهنمای مدیریت تغییر در سیستم مدیریت HSE

34- راهنمای پایش کیفیت آب آشامیدنی در سیستم مدیریت HSE

35- راهنمای پایش و اندازگیری عوامل زیان آوری شیمیایی محیط کار در سیستم مدیریت HSE

36- راهنمای ارزیابی ریسک بهداشتی ناشی از مواجهه با مواد شیمیایی در سیستم مدیریت HSE

37- راهنمای برنامه حفاظت تنفسی (RPP) در سیستم مدیریت HSE

38- راهنمای برنامه حفاظت شنوایی (HCP) در سیستم مدیریت HSE

39- راهنمای پایش و اندازگیری عوامل زیان آوری فیزیکی محیط کار در سیستم مدیریت HSE

40- راهنمای شناسایی و ارزیابی مخاطرات ارگونومیکی محیط کار در سیستم مدیریت HSE

41- راهنمای انجام معاینات شغلی (مراقبتهای پزشکی) در سیستم مدیریت HSE

42- راهنمای مدیریت پسماند در سیستم مدیریت HSE

43- راهنمای شناسایی آلودگیهای زیست محیطی در سیستم مدیریت HSE

44- راهنمای رسیدگی به شکایات طرفهای ذینفع در سیستم مدیریت HSE

45 – راهنمای تکمیل و ارسال گزارشات عملکرد برنامه های بهداشت مدیریت HSE

46 – راهنمای ارزیابی ،نظارت و کنترل بر عملکرد پیمانکاران تهیه ، طبخ و توزیع مواد غذایی HSE-MS

47 – راهنمای تکمیل و ارسال گزارشات در سیستم مدیریت HSE

48 – راهنمای پایش آلاینده های هوا در سیستم مدیریت HSE

49 – راهنمای پایش فاضلاب در سیستم مدیریت HSE

50- روش اجرایی  تعريف، تصويب و اجراي پروژه­های پژوهشي مرتبط با HSE


بر گرفته شده از :

وب سایت مدیریت بهداشت، ایمنی، محیط زیست و کیفیت شرکت ملی صنایع پتروشیمی




نویسنده : فرشاد یاری
تعداد مشاهده : 3347 بار

 

 

 

فایلی که به ضمیمه قرار میگیره نیازمندیهای صدور پروانه کار در فضای بسته به همراه تعاریف مورد نیازه که توسط سازمان بهداشت و ایمنی شغلی آمریکا( OSHA) تهیه و تدوین شده و امیدوارم مورد استفاده قرار بگیره.

 

فایل بعدی توسط انستیتوی تحقیقاتی بهداشت و ایمنی شغلی آمریکا( NIOSH) تهیه شده که راهنمایی برای صدور پروانه کار در فضای بسته که حتماً به درد میخوره.

 

http://www.cdc.gov/niosh/pdfs/87-113.pdf

 




نویسنده : فرشاد یاری
تعداد مشاهده : 3880 بار

 

معرفی استانداردها و سیستم های مدیریت کیفیت

مهندس چیمن مبارکی

این مطلب شامل توضیحی بر عناوین زیر می باشد:

استاندارد HACCP 

استاندارد ISO 14000

استاندارد ISO 9000

استاندارد ISO /IEC 17025

استاندارد ISO/TS 16949

استاندارد OHSAS 18001

استاندارد QS9000

استاندارد Sogedac

مدل تعالی سازمانی

مدیریت استراتژیك

برای دریافت فابل کامل مطلب  بر روی عنوان آبی زیر کلیک نمایید...

استانداردها و سیستم های مدیریت کیفیت




نویسنده : فرشاد یاری
تعداد مشاهده : 2175 بار
جدیدترین مطالب سایت
کانال تلگرام HSECLOOB
یک میلیون بازدید !!!
دوره ارزیابی ریسک دکتر محمد فام
چگونه حوادث حین کار را ضربه فنی کنیم؟
نصب خاموش کنندههای دستی
فوم (کف ) آتش نشانی
نخستین همایش ملی: توسعه سلامت، ایمنی و محیط زیست در حوزه اماکن تفریحی، ورزشی، مذهبی و فرهنگی شهر با
سیستم های هشدار دهنده حریق مسکونی
سومین نمایشگاه بین المللی HSE
نكات حائز اهميت در طراحى ساختمان با ضوابط آتشنشانى
آشنایی با انواع خاموش کننده دستی
چهارمین همایش و نمایشگاه سالانه استاندارد و ایمنی جرثقیل ها، لیفتراک ها، تجهیزات باربرداری و صنایع وابسته
نمونه برداری هوای محیط کار
استخدام جهت شیفت دوم
خطر کم شنوایی در محیط های صنعتی
اولين كنفرانس مديريت مخاطرات در معادن و فضاهای زيرزمينی
کارشناسی ارشد
مدیریت ایمنی فرآیند (Process Safety Management)
ششمین همایش ملی مهندسی ایمنی و مدیریت HSE
صدا، شنوايي سنجي و روشهاي سنجش آن
ایمنی و بهداشت حرفه ای در بیمارستان
80 نکته ايمنی کار با جرثقيل
ایمنی لیفتراک
دستورالعمل ایمنی دیگ های بخار
بازرسی و ایمنی سیم بکسل
استخدام
روش قرائت جدول بار جرثقیل
مجموعه پرسش و پاسخ های در زمینه بازرسی کار ( سری آخر )
مجموعه پرسش و پاسخ های در زمینه بازرسی کار ( سری ششم )
مجموعه پرسش و پاسخ های در زمینه بازرسی کار ( سری پنجم )
:: همایش های تحت حمایت ما ::


-------------------------------------


-------------------------------------


اطلاعات کاربری


نام کاربری :
رمز عبور :

در صورت فراموشی رمز عبور جهت بازیابی مجدد آن اینجا را کلیک کنید

.: در صورتی که هنوز عضو سایت یا انجمن نشده اید در عرض چند ثانیه از طریق فرم زیر عضو سایت شود

عضویت سریع

نام کاربری :
رمز عبور :
تکرار رمز :
ایمیل :
نام اصلی :
کد امنیتی : * کد امنیتیبارگزاری مجدد
آمار سایت
آمار مطالب
کل مطالب : 318
کل نظرات : 76
آمار کاربران
افراد آنلاین : 2
تعداد اعضا : 7668

کاربران آنلاین

.: مشخصات سیستم عامل شما:

آِ ی پی : 54.81.232.54
مرورگر :
سیستم عامل :

آمار بازدید
بازدید امروز : 337
باردید دیروز : 0
گوگل امروز : 4
گوگل دیروز : 0
بازدید هفته : 337
بازدید ماه : 337
بازدید سال : 337
بازدید کلی : 1,542,570

------------------------------------------

.:: نمایش رتبه سایت ::.

تبادل لینک هوشمند
تبادل لینک هوشمند : برای تبادل لینک ابتدا مارا با عنوان .: HSECloob :. وآدرس http://hsecloob.ir لینک نمایید سپس مشخصات لینک خود را در زیر نوشته . در صورت وجود لینک ما در سایت شما لینکتان به طور خودکار در سایت ما قرار میگیرد.

عنوان :
آدرس :
کد : کد امنیتیبارگزاری مجدد
لینک دوستان
انجمن hse
پایگاه ایمنی در صنعت
مرکز آموزش HSE جنوب کشور
انجمن علمی تخصصی بهداشت حرفه ای دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی ایلام
خاطرات تنهایی
مهندسی ایمنی
دانشجویان پزشکی سنندج
شهر سالم ساوه
ARGAآموزشگاه تخصصی بهداشت حرفه ای
محیط زیست شهرستان خاتم
پیک محیط زیست سبز
محیط زیست افغانستان
انجمن ارزیابی محیط زیست ایران
دیده بان محیط زیست ایران
صنایع - ایمنی صنعتی
مباحث مختلف در ايمني برق
ایمنی زمینی فرودگاه
Persian safety
کلینیک بهداشت محیط
مهندسی بهداشت محیط
بهداشت محیط ورودی 90 بوشهر
بهداشت محیط ورودی 90
شهر سالم ساوه
مهندسی بهداشت محیط دانشگاه تهران و ایران
مهندسی بهداشت محیط 89 کرمان
بهداشت محیط زیست
بهداشت محیط بهارستان
مهندسی بهداشت محیط
بهداشت محیط بندرعباس
مهندسی بهداشت محیط
ایمنی و بهداشت محیط زیست
سایت بهداشت محیط ایران
وبلاگ اختصاصی دانشجویان بهداشت محیط
BOOK HEALTH & NUTRITION
IOHA
ايمنی و بهداشت حرفه ای
بهداشت حرفه ای - ایمنی و ارگونومی
بهداشت حرفه ای جلال
وبلاگ وحيد حسين پور
انجمن ارگونومي پارس
بهداشت حرفه ای اراک
حفاظت-ایمنی-بهداشت حرفه ای
مهندسی بهداشت حرفه ای (رنجبر -ملاحسینی)
سلامت محور توسعه پايدار
صنایع-ایمنی صنعتی
نرم افزار هاي ايمني و بهداشت حرفه اي
وبلاگ ياسر جليل پور
HSE-hse
ايمني و بهداشت حرفه اي ايران
مهندسی بهداشت حرفه ای و امورHSE
ایمنی و بهداشت حرفه ای مشهد
مهندسی بهداشت حرفه ای
HSE
واحد بهداشت حرفه اي شهرستان مباركه
Occupational Health & Safety
بهداشت حرفه اي كاشان - مشهد
ایمنی و بهداشت کار
سلامت محیط و کار اهواز
ايمني و بهداشت حرفه اي
خانه سلامت
نقش ایمنی و بهداشت در صنعت
مدیریت بهداشت ایمنی و محیط زیست
بهداشت حرفه ای صومعه
ایمنی و بهداشت حرفه ای - OHSAS
کار ایمن
ایرانیان hse
بهداشت حرفه ای شبستر
ارگونومی فلاح
بهداشت حرفه ای البرز
بهداشت ،ایمنی و محیط زیست ایران
بهداشت حرفه ای یزد
ایمنی و بهداشت حرفه ای ماهشهر
ایمنی و بهداشت حرفه ای -حوادث
انجمن علمی بهداشت کار ایران
پترونت
بهداشت،ایمنی و محیط زیست علیجانیان
hse کریمی
ایمنی،بهداشت و محیط زیست مجابی
سلامت شاغلین
ایمنی و بهداشت حرفه ای مشهد
سیستم مدیریت ایمنی،بهداشت و محیط زیست
بهداشت،ایمنی و محیط زیست آمل
بهداشت حرفه ای ساوه
انجمن hseforum
پايگاه اينترنتي ايمني
بهداشت حرفه ای کرمانشاه
ارسال لینک
امکانات جانبی سایت

.:: سایتهای مرتبط ::.







------------------------------------------

.:: تاریخ شمسی ::.

------------------------------------------

.:: وضعیت آب و هوا ::.

------------------------------------------

.:: آپلود فایل ::.

آپلود نامحدود عکس و فایل

آپلود فایل